Ingénieur de recherches / d'études, spécialité archéologie, sra, site de lille ; cdd de 6 mois

Informations générales Organisme de rattachement DRAC Hauts de France Référence 2025-2105275 Date de début de diffusion 17/11/2025 Date de parution 17/11/2025 Localisation Lille Intitulé long de l'offre Ingénieur de recherche/ingénieur d'études, spécialité archéologie, site de Lille. CDD de 6 mois Date limite de candidature 01/12/2025 Employeur DRAC Hauts de France Hôtel Scrive 1/3 rue du Lombard 59000 Lille Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations Statut du poste Vacant Intitulé du poste Ingénieur de recherches / d'études, spécialité archéologie, SRA, site de Lille ; CDD de 6 mois Descriptif de l'employeur La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles. Description du poste Placé(e) sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie, et travaillant en lien avec le conservateur régional adjoint de l’archéologie par intérim et un ingénieur d’études référent : le (la) ingénieur (e), est chargé (e) de la gestion administrative et scientifique du patrimoine archéologique (des départements du Nord et du Pas-de-Calais) et de la carte archéologique. Ses missions sont les suivantes : - Contribuer à la gestion scientifique et administrative du patrimoine archéologique, ce qui implique l’instruction des dossiers des demandes d’autorisation d’aménagement et autres travaux susceptibles d’affecter le patrimoine archéologique, la rédaction des prescriptions et des cahiers des charges scientifiques, le contrôle des opérations archéologiques sur le terrain (rédaction de compte-rendus de visite) et le suivi des études et de l’élaboration des rapports, - veiller au respect de la réglementation concernant l’archéologie en liaison avec les agents scientifiques du Sra. - assurer le contrôle scientifique et technique des opérations programmées et préventives ainsi que des opérateurs (visites de chantiers et de laboratoires, suivi du post-fouille, etc.). - aider à la gestion financière de l’archéologie. - contribuer à l’inventaire du patrimoine archéologique (carte archéologique). - contribuer au porter à connaissance, en participant à l’élaboration des documents directeurs d’aménagement et des Zones de présomption de prescription archéologique (ZPPA) sur ses secteurs géographiques d’activité, en lien avec les collègues de la carte archéologique. - participer à la gestion des mobiliers archéologiques (versements et dévolutions) et des lieux de conservation (CCE et dépôts). - participer à la valorisation de la recherche, en direction du public le plus large (conférences, participation et/ou pilotage d’expositions, etc.) et du milieu scientifique (colloques, tables-rondes, journées d’études, etc). Conditions particulières d'exercice L’accomplissement des missions décrites plus haut nécessite de fréquents déplacements sur le territoire régional : un permis de conduire (B) est indispensable. Le port d'équipements de protection individuels (EPI) est obligatoire lors des visites sur les chantiers. Environnement professionnel : Relation hiérarchique : Placé(e) sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie. Liaisons fonctionnelles : Liens directs avec le conservateur régional de l’archéologie adjoint par intérim et un ingénieur d’études référent ; avec l’ensemble des agents du SRA pour la conduite des différentes missions (gestion administrative, prescriptions, contrôle scientifique et technique, publications, carte archéologique, zonages archéologiques, gestion des mobiliers). Liens directs avec les opérateurs d’archéologie (Inrap, services de collectivités territoriales, opérateurs privés). Liens directs avec les autres services patrimoniaux de la DRAC : la CRMH et les UDAP. Liens directs avec les aménageurs. Descriptif du profil recherché Compétences principales mises en œuvre : Connaissances scientifiques et techniques dans le domaine de l’archéologie Bonne connaissance du code du patrimoine Bonne connaissance du fonctionnement des administrations Bonne capacité rédactionnelle Expérience de la communication scientifique auprès du public Savoir Faire : Sens de l’analyse et de l’organisation Maîtrise de l'expression écrite (rédaction de rapports, d'avis et d'études) Maîtrise des outils informatiques (bureautique) Savoir-être Sens du service public Esprit et goût du travail en équipe Capacité à hiérarchiser les priorités Discrétion Patience Compétences comportementales : Capacité d’initiative et de prise de décision Capacité au dialogue et à la négociation Écoute des interlocuteurs et pédagogie Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter ? Mr Anthony Robert, responsable ressources humaines : anthony.robert@culture.gouv.fr Candidatures : Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante : recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr Modalités de recrutement : Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du recrutement : aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRAC HDF, 1/3 rue du Lombard, 59800 Lille Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Contact 1 Anthony Robert, responsable ressources humaines