Responsable ressources humaines h/f

CAF DE L'INDRE

La Caf de l'Indre recrute un(e) Responsable Ressources Humaines.

La personne retenue sera rémunérée au niveau 8 de la convention collective.

Le temps de travail sera à temps complet.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur, le(a) Responsable Ressources humaines pilote le service des Ressources Humaines et les différents projets RH avec une équipe de deux Gestionnaires RH.

Les principales missions:

- Encadrer une équipe de 2 personnes dédiées principalement à l'administration du personnel, la gestion des déclarations sociales, la transmission des éléments variables de paie et au respect des diverses échéances;
- Piloter l'activité RH et gérer les multiples projets RH;
- Participer à la tenue des instances représentatives du personnel (CSE, NAO) : organisation des réunions, négociation de protocoles d'accord, organisation des élections des représentants du personnel au CSE, rédaction des différents documents obligatoires ;
- Veiller à la bonne application de la législation sociale, des protocoles locaux et suivre les obligations en droit social (visites médicales, déclaration personnes en situation de handicap, DUER);
- Gérer et suivre les procédures disciplinaires / contentieux;
- Assurer les recrutements: définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, réalisation des entretiens, puis suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs;
- Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;
- Gérer le plan de développement des compétences : recensement des besoins, élaboration du plan et mise en oeuvre des besoins en formation en collaboration avec une autre Caf;
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques:

- Vous maîtrisez le droit du travail et avez une expertise dans ce domaine;
- Vous maîtrisez les thématiques RH: recrutement, GPEC, formation, IRP, CSE
- Vous avez déjà encadré un service de Ressources Humaines;
- Vous savez gérer et piloter des projets RH;
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.

Savoir-être/ Vos atouts: Autonomie / Qualités humaines et relationnelles / Esprit d'équipe / Adaptabilité / Agilité / Rigueur et organisation / Proactivité / Discrétion professionnelle.

Votre formation

De formation supérieure RH et/ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative dans le pilotage et la gestion d'un Service Ressources Humaines.

Un niveau Bac +4 minimum est souhaité.

Le permis B est obligatoire.

Informations complémentaires

Cet appel à candidature fait l'objet d'une diffusion interne et externe.

Une pré-sélection sera effectuée à partir :

- D'une lettre de motivation;
- Et d'un curriculum vitae.

adressés à Marc BUCHON -Directeur au plus tard le 10 octobre 2025.

Il est précisé également qu'un cabinet extérieur participera au processus de recrutement et que des tests de différentes natures seront organisés. Les candidats sélectionnés seront ensuite reçus par un jury pluridisciplinaire.

Date de prise de fonction envisagée : en fonction de la disponibilité de la personne qui sera retenue

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !