Gestionnaire en ressources humaines

Groupe RIFSEEP: Groupe 1


Vos activités principales:


En liaison directe avec le chef du BRHA, vous devez notamment assurer les missions suivantes :

Gestion administrative des personnels (mutations, avancements, notations, discipline, article 36)
Saisi des actes de la vie administrative dans le logiciel de suivi (DIALOGUE 2)
Tenue des dossiers individuels (classement des documents)
Gestion départementale de la campagne du compte épargne temps (CET)
Gestion des médailles d’honneur de la Police Nationale
Suivi des visites médicales de prévention
Gestion des différentes primes (PRE – CIA – FMD – IAM – IRP – PVP - OPJ)
Divers états statistiques relatifs aux personnels (blessure en service, absentéisme médical, effectifs, télétravail, discipline, RPS etc.)
Gestion des contrats des policiers adjoints
Gestion des frais de mission opérationnelle et administrative et réservation train hôtel (CHORUS DT)
Gestion des cartes professionnelles électroniques en tant qu’autorité d’enregistrement locale (AEL)
Suivi des demandes effectuées par les agents dans le « portail agent »

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le SDSO assure la gestion de l’ensemble des missions de soutien de la DIPN, en matière de gestion de ressources humaines, de finances, d’immobilier et de logistique.

Au sein du SDSO, le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière des effectifs du département de la Manche.

Composition et effectifs du service

Le SDSO est composé des effectifs suivants: 1 Attaché d’Administration, 3 Secrétaires Administratifs, 3 Adjoints Administratifs et 1 Adjoint Technique

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SDSO.

Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Manche.


Liaisons fonctionnelles

L’ensemble des services de la DIPN 50, SGAMI OUEST, DZPN OUEST, DNSP, DRHFS, Préfecture de la Manche