Responsable des partenariats socio-économiques f/h (réf. scsi33)

Ph3Responsable des partenariats socio-économiques F/H (réf. SCSI33) /h3pChoisir bSorbonne Université /b(SU), c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. /ppUniversité pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. /ppDéployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes‑chercheuses et enseignants‑chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants‑chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. /ppSituée au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions /ppbCe poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie • /b /ppLa bDirection de la recherche et de la valorisation /b(bDRV /b) de la Faculté des Sciences et Ingénierie contribue à l’élaboration de la politique de recherche et d’innovation de l’Université, participe à la rédaction et au suivi du contrat d’objectifs et de moyens, coordonne et supervise le fonctionnement du soutien à la recherche, concourt à la qualité et aux spécifications des outils de pilotage et, de façon plus générale, met en œuvre la politique universitaire de recherche et d’innovation au sein de la faculté. /ppLa bDRV /b est structurée autour des pôles suivants : /pulliDu développement et des partenariats, constitué de 3 portefeuilles thématiques de recherche (Maths/Physique/Environnement, Chimie/Biologie/Stations Marines, et Ingénierie) pilotés chacun par une ou un Responsable assisté.e de chargées et chargés d’affaires /liliAffaires européennes et internationales, composé d’une responsable et de 2 managers de projets européens /liliPilotage administratif et appui transversal, composé d’une responsable, d’une assistante pilotage et d’une assistante de gestion /liliPartenariats socio-économiques, composé de 3 chargées et chargés d’affaires et d’un chargé de mission développement des relations partenariales /liliAccompagnement des projets de transfert, composé de 3 ingénieurs.es. thématiques /li /ulpbDescription du poste /b /ppbFonctions /b : Responsable des partenariats socio-économiques /ppbCatégorie /b : A /ppbEmploi-type /b : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - J1B43 /ppPoste à pourvoir à compter du 1er avril 2026. /ppLa ou le Responsable affaires entreprises est en charge de : /pulliEncadrement du pôle « partenariat socio-économique » : management de proximité des chargées et chargés d’affaires, pilotage et coordination de l’activité contractuelle pour laquelle SU est gestionnaire /liliPoursuivre la structuration opérationnelle de l’activité en lien avec les directions fonctionnelles et les directions homologues des autres Facultés /liliAccompagner la mission de développement de l’activité de recherche partenariale notamment en s’inscrivant dans la dynamique du PUI ASU (Alliance Sorbonne Université) /li /ulpbActivités principales /b : /ppEncadrement/Gestion de pôle /pulliEncadrer hiérarchiquement une équipe de 3 chargées d’affaires en charge de la négociation et de la formalisation des partenariats /liliPrendre en charge la dynamique managériale du pôle et du développement des compétences des agents : suivi de l’activité des agents, visa des parapheurs, contrôle qualité des contrats, contrôle des systèmes d’information, plan de formation etc. /liliParticiper activement à la dynamique managériale de la direction notamment au travers du pilotage de projets transverses aux différents pôles /liliMaintenir une vision globale consolidée de l’activité des structures de recherche en gestion et fournir les données de pilotage notamment en lien avec le PUI /li /ulpStructuration de la fonction « partenariat » /pulliEn lien avec la direction fonctionnelle concernée, contribuer à la négociation et au suivi des accords-cadres avec les partenaires stratégiques /liliVeiller à la disponibilité de modèles de contrat à jour /liliProposer des procédures et piloter/participer à leur formalisation /liliSuivre les évolutions législatives, règlementaires et globalement de l’écosystème, et les diffuser au sein du pôle /liliProposer et encadrer des missions ponctuelles réalisées par des stagiaires, des alternants ou des missions doctorales /liliParticiper à des groupes de travail et de réflexion à l’échelle de l’établissement ou de l’ASU /li /ulpDéveloppement des relations avec le monde socio-économique /pulliAccompagnement de la mission de développement menée par le chargé de mission dédié ; conduire des stratégies de partenariats en conformité avec la politique scientifique de SU /liliFaire une veille sur les appels à projets favorisant la recherche collaborative (ANR Labcom, financements Bpifrance etc.) et en faire la promotion notamment via le pôle du développement et des partenariats /li /ulpLa ou le Responsable travaillera en étroite collaboration avec le pôle du développement et des partenariats. /ppNb agents encadrés par catégorie : 4 A /ppbAvantages liés au poste /b : /pulli55 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date de prise de fonction) /liliTélétravail possible après un délai de 3 mois, selon nécessités et organisation du service /liliPrise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun /liliDes offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels /liliForfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail /liliParcours d’accueil et formations /li /ulpbDescriptif du profil recherché /b /ppbSavoir-faire requis /b : /pulliManagement hiérarchique d’une équipe /liliMéthodologie de conduite de projet /liliConnaissance du management de la recherche et de l’innovation /liliCapacité à conseiller la hiérarchie et proposer des analyses ou des nouveaux processus ou procédures /liliConnaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique /liliBonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l’Université, notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative /liliBonne compréhension de la gestion administrative et financière de l’Université /li /ulpbSavoir être /b : /pulliSens de la négociation et diplomatie /liliAisance relationnelle /liliEsprit d’équipe, sens du collectif /liliInitiative et dynamisme, implication /liliGoût pour la transmission /liliRigueur et sens de l'organisation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr