Chargé·e de développement accès aux droits h/f

Finalité du poste double : - Contribuer à la lutte contre le non-recours aux droits en renforçant les actions d'accueil, de lien social et d'orientation menées par les équipes bénévoles de la Croix-Rouge. - Agir comme ressource et facilitateur·rice auprès des bénévoles, en favorisant la structuration de partenariats locaux et en améliorant l'orientation des personnes accompagnées vers les acteurs compétents, afin de garantir un accès effectif et durable aux droits. Les missions 1- Contribuer à la montée en compétence des équipes bénévoles (± 50%) - Sensibiliser aux postures professionnelles d'écoute et d'orientation. - Apporter un appui dans les situations complexes avec les personnes accompagnées. - Compléter les connaissances des bénévoles concernant les structures et dispositifs adaptés pour démarrer un parcours aboutissant à un meilleur accès aux droits (CMU-C, ACS, demande de logement social, accès aux prestations CAF/MSA). - Appuyer et outiller les bénévoles dans l'identification, la mobilisation et le suivi des acteurs sociaux locaux institutionnels, associatifs ou autres. 2- Développer et consolider les partenariats locaux (± 30%) - Développer les relations avec les acteurs institutionnels ou spécialisés dans l'accompagnement pour lutter contre les situations de non recours aux droits (communication, rencontres, participation aux réunions locales). - Déployer opérationnellement les conventions de partenariat signées par la Croix-Rouge avec la CPAM 38, le Pôle Solidarité EDF et autres. 3- Faire émerger et soutenir des initiatives collectives portées par les personnes accompagnées, en lien avec l'accès aux droits et la sensibilisation à une alimentation de qualité (± 10%) - Identifier les besoins et les envies des personnes accompagnées en matière d'initiatives collectives autour de l'alimentation. - Soutenir les personnes dans la mobilisation de leurs ressources et accompagner leurs démarches pour mettre en place une action. - Impliquer les partenaires locaux pour appuyer les actions collectives menées. 4- Suivi et reporting du projet (± 10%) - Assurer le lien avec les Unités Locales concernées et les interlocuteurs de la DT38. - Élaborer et alimenter les outils nécessaires au suivi des activités dans le respect du secret professionnel partagé. - Participer à l'évaluation du projet, notamment avec la réalisation de bilans