Pilote Méthodes Opérationnel F/H, Asnières-sur-Seine
Asnières-sur-Seine, France
La Direction Études et Innovation (DEI) de la Business Unit (BU) Démantèlement et Services (DS) d’Orano pilote les études, l’innovation/R&D, et l’expertise, notamment dans le cadre d’opérations de démantèlement, de maintenance d’installations nucléaires en conditions opérationnelles, ainsi que la gestion des déchets.
Rattaché(e) au Secteur Support de la DEI, votre mission en tant que Pilote Méthodes Opérationnel sera de soutenir les équipes de la DEI autour de trois axes majeurs, avec une vision nationale :
1. Piloter l’Excellence Opérationnelle au sein de la DEI
o Mettre en place et déployer les processus de la DEI, y compris ceux liés à la sous-traitance.
2. Gérer les ressources (humaines et matérielles)
o Piloter les contrats de sous-traitance pour les prestations intellectuelles.
o Gérer les ressources matérielles : équipements, logiciels, applications.
3. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
o Soutenir les équipes dans l’appropriation des processus.
Ce poste requiert une grande adaptabilité et polyvalence. Vous collaborerez avec des managers de la DEI, des ressources opérationnelles, ainsi qu’avec les Directions Opérationnelles ou Support de la BU DS.
Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont possibles.
Les localisations possibles incluent : La Hague, Massy, Blyes, ou Marcoule/Melox/Tricastin.
Le poste offre la possibilité de choisir votre cadre de vie : entre terre et mer à La Hague, vie citadine à Massy, proximité des Alpes à Blyes, ou en Provence à Marcoule/Tricastin.
Profil recherché :
* Ingénieur ou universitaire Bac+5.
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, de préférence dans le secteur nucléaire.
* Expérience en encadrement managérial de techniciens et d’ingénieurs, idéalement sur des missions transverses.
* Bonne connaissance des domaines techniques (mécanique, démantèlement, sûreté, sécurité, procédés, chimie).
* Niveau d’anglais professionnel (parlé, lu, écrit).
* Maîtrise du pack Office.
Compétences comportementales et relationnelles :
* Bon relationnel, dynamisme, rigueur, autonomie.
* Ouverture à la nouveauté et capacité d’adaptation.
* Force de proposition.
* Capacité de synthèse et de communication (écrite et orale).
* Capacité à convaincre et à accompagner le changement.
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