L’OPPORTUNITÉ
Le service RH de Holcim Corporate France, certifié Top Employeur, assure la gestion administrative du personnel et de la paie, le pilotage du dialogue social ainsi que le développement des compétences et la gestion des parcours professionnels pour les entités légales Corporate France (dont le centre d’innovation mondial du Groupe), représentant un effectif d’environ personnes (fonctions de type R&D et siège social) réparties entre les sites de Saint Quentin Fallavier (Isère, 38, à 30 km à l’Est de Lyon) et Issy-Les-Moulineaux (Hauts de Seine, 92).
Rattaché.e à un Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge d’accompagner l’équipe au quotidien sur les missions principales suivantes :
1. Accompagner les Responsables RH sur des missions RH variées
2. Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne des sujets RH Préparer des supports, analyses et éléments d’aide à la décision Contribuer au suivi des dossiers RH (individuels et collectifs)
3. Gestion des stages et de l’alternance :
4. Recueil des besoins Recrutement : sourcing, mise en ligne des offres, pré-sélection, organisation des entretiens Organisation de l’intégration Reporting et suivi Evaluation des stages et alternances dans le cadre de l’amélioration continue des processus
5. Relations sociales :
6. Préparation des réunions CSE/CSSCT et informations consultations annuelles obligatoires Suivi des accords Préparation des projets d’accords d’entreprise en vue de leurs négociations avec les instances représentatives du personnel
7. Développement RH
8. Participer à la gestion des talents et des parcours professionnels Contribuer aux dispositifs de formation et de développement des compétences
9. Communication interne
10. Contribuer à la mise en place d’actions de communication interne visant à améliorer la culture d’entreprise et la transparence RH. Rédiger la newsletter RH mensuelle.
11. Pilotage de Projets RH
12. Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets RH (QVT, diversité & inclusion, développement des compétences, expérience collaborateur, etc.)
À VOTRE SUJET
Etudiant.e en Master (Bac/5) Gestion des ressources humaines (formation initiale ou continue), vous souhaitez effectuer votre alternance sur un poste polyvalent, vous permettant d’appréhender l’ensemble des thématiques RH, de l’administration du personnel à la gestion des Talents, sur des problématiques tant opérationnelles que stratégiques.
En support de l’équipe, vous aurez l’opportunité d’apprendre aux côtés de spécialistes et généralistes de la fonction RH dans un environnement de travail multiculturel, exigeant mais bienveillant.
Aptitudes professionnelles :
13. Sens de l’organisation
14. Esprit de synthèse
15. Rigueur
16. Créativité et force de proposition
17. Agilité et capacité à travailler en autonomie
18. Excellent relationnel et esprit d’équipe
19. Sensibilité multiculturelle et envie de travailler dans un environnement international
20. Implication et sens de la confidentialité
Compétences techniques :
21. Maîtrise des outils numériques (Google Suite et Office )
22. Connaissances en ressources humaines
23. Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit)
DÉTAILS COMPLÉMENTAIRES
Durée : 12 à 24 mois
Date de début souhaitée : Septembre
Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école OU 3 jours entreprise / 2 jours école OU autre
Site Holcim (Lafarge S.A) : 95 rue du Montmurier, Saint-Quentin - Fallavier
Vous souhaitez travailler dans un environnement international et dynamique et qui vous permet de monter en compétences ?
Nous recherchons les talents de demain pour rejoindre notre équipe afin de bâtir le progrès pour les hommes et pour la planète.
N’hésitez plus, postulez maintenant !
Merci de renseigner la référence suivante : ALT-LSA-26-
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