Ingénieur industrialisation revetement et peinture (h/f) (intérim)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS, un Ingénieur industrialisation revetement et peinture (H/F). Dans ce poste, vous contribuerez au pilotage de procédés clés appliqués à la surface, en travaillant dans des équipes plurifonctionnelles (Ingénierie/Bureau d'études, Méthodes, Tests/Essais, Achats, Qualité fournisseurs). Vous serez également en contact avec des acteurs externes (fournisseurs, laboratoires). Le poste est localisé à Toulouse - St Eloi. ?Vous agirez en tant que point focal Méthodes pour supporter des activités R&T dédiées aux peintures extérieures et autres revêtements fonctionnels, et des activités relatives à la vie série lorsque cela sera nécessaire. Ceci pour les activités suivantes : - Collecte et évaluation des besoins industriels concernant les peintures extérieures, plus particulièrement pour les montées en cadences et les futurs programmes, - Contribution à la rédaction des spécifications Airbus concernant ces produits, - Réaliser et/ou superviser les essais industriels pour développer et qualifier de nouveaux produits, - Contribution aux équipes pluri-fonctionnelles (Méthodes, Ingénierie/Bureau d'études, Achats,.) incluant des partenaires externes si nécessaire, - Garantir les délais, le coût, la qualité et la performance pour les projets R&T et vie série, - Proposition de solutions pour assurer les objectifs programme (réduction des coûts, montée en cadence, maturité?), - Assurer que les ?points de douleur? sont pris en compte dans le domaine de la protection de surface, dans un but de développement et d'harmonisation, ? - Master en Ecole d'Ingénieur/Université - revêtements organiques, chimie/corrosion, génie des procédés, - Connaissances techniques dans les Matériaux & Procédés et les procédés de fabrication, - Un parcours Méthodes avec de l'expérience dans le domaine des peintures structurales et/ou des peintures extérieures de l'industrie aéronautique serait un plus, - Compréhension des exigences liées à la propriété intellectuelle, aux normes techniques, et aux réglementations, - Autonomie, travail en équipe, sens des responsabilités, - Forte capacité à travailler dans des équipes pluri-fonctionnelles (Ingénierie/Bureau d'études, Achats, Programmes, usines,.), - Bonnes compétences en gestion des parties prenantes, - Une expérience fructueuse en gestion de projet serait un plus, - Capacité à convaincre, ?Ce poste implique des déplacements professionnels dans les usines et chez les fournisseurs, vous devez être capable de voyager en conséquence. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap