Directeur de concession automobile (h/f)

Poste

DIRECTEUR DE CONCESSION AUTOMOBILE (H/F) – Groupe Bernard. CDI – PEUGEOT concession à Grenoble (38).

Entreprise familiale depuis plus d’un siècle, le Groupe Bernard est spécialisé dans la distribution et la réparation automobile et poids lourds, présent sur 130 sites dans la moitié Est de la France et réunissant plus de 3100 collaborateurs.

Notre stratégie MOVE et nos formations (alternance, reconversion, e-learning) accompagnent l’excellence métier et l’évolution des équipes. Rejoignez nos concessions et faites bouger les lignes avec nous.


Responsabilités

* Assurer le bon fonctionnement et la rentabilité des services (APV, VN/VO et PR) tout en optimisant les processus opérationnels.
* Animer et motiver un réseau d’agents, garantir la qualité de service et le respect des standards de la marque.
* Gérer les ressources humaines, matérielles et financières et fédérer les équipes pour atteindre les objectifs fixés avec le Directeur de marque.
* Être garant de la sécurité, du bien‑être des équipes et de la cohésion sociale de l’établissement.
* Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des actions correctives pour optimiser les performances du site.
* Assurer la conformité du site aux normes de sécurité, environnementales et légales en vigueur.

Avantages et conditions

* Rémunération : fixe + variable
* Véhicule et téléphone fournis
* Temps de travail : forfait jour
* Participation, intéressement et plan épargne salariale
* Accès au CSE et avantages collaborateurs (réductions sur achats/réparations de véhicules)
* Aide à la relocation et logements via Action logement
* Avantages proposés par l’IRP AUTO (vacances, licences sportives/culturelles, billets de concert, etc.)
* Journée d’intégration


Profil recherché

* Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement avec une évolution interne, et une expertise solide dans le secteur automobile
* Maîtrise des aspects techniques et du marché automobile pour piloter les actions commerciales et stratégiques
* Analyse des résultats, anticipation des tendances et proposition de solutions pour optimiser rentabilité et satisfaction client
* Capacité à gérer la diversité des équipes et communiquer clairement avec l’encadrement et les équipes transversales
* Leadership reconnu, capacité à fédérer les collaborateurs autour des objectifs et à maintenir une ambiance positive
* Qualités relationnelles et sens du service client, proactivité, organisation et rigueur
* Envie d’un environnement stimulant et challengeant


Informations

* Seniority level: Not Applicable
* Employment type: Full-time
* Job function: Other
* Industry: Automotive
#J-18808-Ljbffr