Technicien alpage et foncier h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte
La SEA de la Haute-Savoie est une association loi 1901. Depuis 1974, elle s’implique activement dans la gestion du domaine pastoral de Haute-Savoie. Son Conseil d’administration rassemble l’ensemble des acteurs des milieux montagnards répartis en 7 collèges : Elus, Profession agricole, Propriétaires, Forêt, Usagers, Formation Recherche, Personnes qualifiées.


Parmi ses principales missions, la SEA74 assiste les acteurs de l’espace pastoral par l’appui aux maitres d’ouvrage pour les travaux d’amélioration pastorale, la création et la gestion d’Associations Foncières Pastorales, l’accompagnement des éleveurs et de leurs groupements. Elle réalise des études territoriales et des plans de gestion, supports de la contractualisation environnementale des exploitants agricoles. Elle s’implique également dans la sensibilisation des usagers de l’espace pastoral pour faciliter la conciliation des usages agricoles et de loisirs.


Ses missions sont réalisées dans le cadre :

•de programmes d’intérêt général bénéficiant de subventions publiques, à l’échelle départementale ou dans le cadre des réseaux pastoraux régional et alpin ;
•de missions de conseil auprès de ses membres ;
•de prestations d’étude auprès de collectivités ou autres acteurs de l’espace alpestre.

Positionnement du sera intégré.e en renfort à l’équipe du service Alpages et Foncier, composé de 3 alpage et foncier, territorialisés, et de deux assistantes.
Dans une association à taille humaine (11 salariés), travaillera en autonomie et en collaboration sur une partie des missions avec l’ensemble de l’équipe de la SEA 74. Le poste est directement rattaché à la direction et en lien avec les élus du bureau de la structure.


Missions
Assistance technique, conseil, ingénierie auprès des maitres d’ouvrage porteurs de travaux d’amélioration pastorale : Associations foncières pastorales, Groupements pastoraux, SICA/exploitants agricoles, collectivités territoriales pour les aider à :
- Identifier les besoins d’amélioration pastorale et sylvo-pastorale
- Assurer une coordination entre les parties prenantes pour faciliter l’émergence des projets
- Monter les dossiers administratifs, techniques et financiers correspondants
- Appui à la passation des marchés publics
- Accompagner la réalisation des programmes et en effectuer le bilan


Appui à l’animation des Associations foncières pastorales et des groupements pastoraux
- Présentation des travaux dans les instances (réunions de syndicat/bureaux, AG)
- Apports d’éléments techniques et financiers pour le suivi administratif et la programmation et l’exé-cution comptable
- Conseil juridique


Appui à la gestion des bases de données et du Système d’Information Géographique de la à la mise en oeuvre des politiques pastorales à travers la politique Haute-Savoie Nature, les plans pastoraux territoriaux et les programmes d’actions de la SEA74

Autres missions : contribution à la vie de la structure : réunions équipe, évènements, en lien avec les autres services : Territoire et Environnement, Communication et Valorisation, Service Intérêt Général.

Conditions et envoi candidature

Contrat à Durée Déterminée de 7 mois, à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un renfort temporaire aux côtés du service Alpage et Foncier. 35h/semaine sur 5 jours.
-Télétravail 1 jour/semaine possible
-Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
-Rémunération : 2 500 € brut mensuel

Lieu d’exercice : Bureau : Société d’Economie Alpestre de Haute-Savoie – 105 avenue de Genève, 74000 ANNECY

Missions nécessitant des déplacements sur l’ensemble du département de la Haute-Savoie et exceptionnellement sur la Région AURA ou le massif alpin
-Travail en intérieur et en extérieur. Déplacements fréquents. Permis B et véhicule personnel indispensable en complément des véhicules de service (prise en charge des frais de déplacement)
-Disponibilité en soirée (réunions dans les territoires) et exceptionnellement en week-end (évènements)

Entretiens prévus dernière quinzaine de mai


Pour tout renseignements : Rémy VERICEL, Directeur (04 50 88 37 74)

Profil recherché :

Formation et expérience
Formation de niveau bac +5 (Master ou ingénieur) ou bac +3 (filière agriculture ou agronomie, géographie, gestion/protection de la nature, environnement) dans les domaines du développement territorial et rural, l’aménagement de la montagne.
Expériences professionnelles souhaitées dans les domaines de l’agropastoralisme/économie agricole, la gestion des milieux naturels, les travaux publics ruraux ou forestiers, les collectivités territoriales.



Savoir-faire :
• Compréhension des aspects techniques de l’activité agro-pastorale, aptitude à l’accompagnement de travaux pastoraux, de l’émergence à la réalisation
• Aisance dans l’élaboration et le suivi de procédures administratives et financières
•Maitrise de la commande publique et du fonctionnement des collectivités
•Maîtrise exigée des logiciels de bureautique courants (pack office) et de SIG (QGis)
•Connaissance des acteurs du milieu montagnard : éleveurs, élus des collectivités, propriétaires, forestiers, acteurs de l’environnement ou du tourisme


Savoir-être
•Capacité relationnelle avec les partenaires : propriétaires, élus des territoires, éleveurs et leurs représentations, équipes des services pastoraux, gestionnaires de milieux naturels, administrations,
•Aptitudes au travail en équipe et en autonomie, capacités d’initiatives ;
•Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction de notes et rapports ;
•Capacité à se déplacer en milieu montagnard en autonomie.