Administrateur systèmes linux h/f

Les missions du poste

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clés :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :
Intégré(e) au sein de la DSI d'un de nos clients, vous assurerez un fonctionnement optimal du SI. Vos missions seront :
- Administrer les solutions de sauvegarde (Rubrik)
- Gérer la virtualisation (VMware, NSX, VxRail)
- Gérer le stockage (NAS, NetApp, SAN, S3...)
- Participer à l'évolution et à la standardisation des infrastructures
- Surveiller préventivement les environnements
- Rédiger des documentations, dossiers et rapports techniques
- Gérer les incidents N2 et N3
- Participer à des projets d'administration Linux
- Assurer une veille technologique

Environnement technique : Linux, RedHat/Debian, AIX, Ubuntu, NAS, SAN, S3, Rubrik, VMware, Docker, Kubernetes, Ansible...

Vous :
- Avez évolué dans un contexte similaire pendant plus de 3 ans, ce qui vous a beaucoup plu.
- Souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des projets innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Localisation : Toulouse

Package :
- 30-37 K€ bruts/an
- Carte Edenred (11.50 € / jour travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

Pourquoi choisir AIS :
- Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux, avec 86,2% qui recommandent AIS.
- Monter en compétences grâce à nos parcours de formations et certifications.
- Participer à des événements conviviaux tout au long de l'année.
- Bénéficier d'un suivi personnalisé avec un binôme Manager technique/RH.

Processus de recrutement : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

Envie d'en discuter ?

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