La Direction Production IARD recherche un chargé de mission sur le périmètre métier des branches automobile et dommages aux biens. Vous interviendrez dans l'accompagnement et l'appui des équipes opérationnelles du groupe et serez contributeur métier aux côtés des directions fonctionnelles du groupe. Doté de compétences éprouvées sur ces deux branches il vous appartiendra d'identifier les besoins, évolutions ou améliorations nécessaires à la bonne souscription et à la bonne gestion de ces risques par nos équipes opérationnelles ; vous proposerez les évolutions nécessaires de nos processus et guides de gestion ; vous identifierez les axes d'améliorations internes et prendrez en charge la rédaction et la diffusion des notes de production. Force de relais, d'échanges et de propositions avec l'ensemble des départements et directions qui interviennent sur ce périmètre, vous contribuerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle de la souscription et de la gestion de ces branches. Vous participerez à la construction des plans et des supports de formation que vous pourrez animer en lien avec nos directions techniques et nos opérationnels. Dans le cadre de votre fonction, vous collaborerez activement au sein de la direction production avec un chargé d'études dédié à ces branches ainsi qu'au gré des situations et des besoins avec les pôles CIPC, Recouvrement et formation. Par votre expérience et vos compétences vous accompagnerez en contributeur métier, le département Processus, Organisation et Pilotage de la direction production en charge du pilotage des projets du groupe. Vous travaillerez en relation étroite avec les directions fonctionnelles, notamment le département Maîtrise d'ouvrage Produits et Production (DMPP), la DT IARD, la Direction SMA Courtage, la DCRD ou la DGCI Avantages - Une rémunération fixe et un variable attractif - Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement - Télétravail de 2 jours par semaine - Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif - Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille - Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle - Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux - Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
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