Ingénieur performance et amélioration continue h/f

Description du poste

Famille de métiers

Qualité

Intitulé du poste

Ingénieur Performance et Amélioration Continue H/F

Description de la mission

Transformez la complexité industrielle en performance durable

Rejoignez l'équipe Performance des Processus de notre Direction Qualité, pour accompagner la transformation de nos organisations, dans un environnement industriel d'exception.

Sur le terrain, vous accompagnez la performance des processus de lentreprise :

1. Vous travaillez avec les équipes opérationnelles (production, études, achats, logistique) pour garantir l'efficacité et la robustesse de nos processus
2. Vous accompagnez la structuration des projets internes (évolutions organisationnelles, transformations, nouvelles infrastructures) : maitrise des risques, expression de besoin, interfaces avec l'existant, conduite du changement
3. Vous identifiez et déployez des chantiers damélioration continue (Lean Office, automatisation), via une approche data-driven
4. Vous pilotez le programme d'audits internes/externes et garantissez lavancement des plans dactions
5. Vous contribuez à la cartographie des risques et proposez des actions préventives
6. Vous jouez un rôle de support méthodologique et de conseil auprès des acteurs processus : formations aux outils qualité/performance, animation d'ateliers, coaching, capitalisation des bonnes pratiques

Profil

Ingénieur de formation (Qualité, Projet, Généraliste) avec au moins 3 ans d'expérience en qualité/méthode/lean dans l'industrie, idéalement en environnement complexe et exigeant (naval, aéronautique, automobile, ferroviaire)


Vous êtes reconnu pour votre leadership, pragmatisme et vision systémique

Vous faite preuve d'intelligence relationnelle et de pédagogie

Vous êtes à l'aise pour échanger en anglais

En venant chez nous, cest aussi :

· Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,

· Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par lemployeur), restaurant dentreprise avec participation de lemployeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite

· La possibilité de bénéficier jusquà 6 jours de télétravail par mois.

· Forfait jours sur la base de jours

· Une rémunération sur 13 mois

· Accord intéressement et participation

· Négociation annuelle obligatoire chaque année

· Excellente situation géographique : proche de locéan, gare SNCF et lignes de bus à proximité

· Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de lAtlantique qui promeut la mixité au sein de lentreprise.