Description entreprise :
Créé en 1924, notre groupe se structure autour de 2 activités principales : l’automobile en tant que concessionnaire et agent avec les marques Peugeot, Citroën, DS, Fiat et Leap Motor, puis le poids lourd avec Renault Trucks en tant que distributeur et réparateur agréé pour les véhicules industriels et utilitaires.
Au fil des années, notre groupe s’est agrandi par l’acquisition de concessions & garages, et a développé des activités complémentaires avec le levage & la manutention, la carrosserie industrielle, la location et le pneumatique.
Quelques chiffres :
* 590 collaborateurs
* CA > 200 M€
* 26 concessions & agents sur 6 départements (Orne, Sarthe, Mayenne, l’Eure, la Manche et le Calvados)
Description du poste :
Nous recherchons :
Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel
Au sein d’une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.
Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront :
Paie :
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
Réaliser les soldes de tout compte
Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
Administration du personnel :
Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
Organiser et suivre les visites médicales
Vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site.
Conditions:
* Type d'emploi : CDI dès que possible
* Rémunération : selon profil et expérience
* Horaires : 39h/ semaine + 1 RTT par mois
* Permis : Permis B (requis)
* Lieu du poste : En présentiel
Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !
Profil recherché :
Vous :
* Êtes titulaire d'un Bac +2 comptabilité ou RH option paie, expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
* Avez une bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée
Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.
Intégrez un Groupe en pleine croissance, où l’esprit d’équipe et la satisfaction clients font partie de nos Valeurs !
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