INTED Group, leader de la mobilité et de l'employabilité, est un réseau d'universités et d'écoles basé à Paris, opérant à l'international. Avec des campus en France et des établissements dans des pays comme Malte, Dubaï, et le Maroc, nous offrons une large gamme de programmes éducatifs, de BTS à Master. Nous mettons l'accent sur l'accompagnement personnalisé, la formation en alternance, et l'apprentissage en ligne. Notre mission est de préparer nos étudiants à réussir dans un marché globalisé et en constante évolution.
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Tes missions principales :
▪️ Sourcer et identifier les meilleurs profils IT (développeurs, consultants, profils data…) via les jobboards, réseaux sociaux et outils de sourcing,
▪️ Définir les besoins et les profils recherchés en collaboration avec les ingénieurs d'affaires,
▪️ Contacter et qualifier les candidats lors des premiers échanges téléphoniques,
▪️ Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats et assurer le suivi du process de recrutement,
▪️ Accompagner les candidats recrutés tout au long de leur intégration et veiller à leur bonne intégration,
▪️ Participer au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, partenariats écoles, actions de visibilité),
▪️ Assurer la gestion des présences des collaborateurs du plateau,
▪️ Participer à la gestion des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement du plateau,
▪️ Contribuer à la gestion globale du plateau et au bon déroulement des activités quotidiennes,
▪️ Mettre à jour les outils de suivi du recrutement et assurer un reporting régulier de l'activité.
Formation :
- Étudiant(e) en RH, école de commerce ou université (niveau bac+3 / bac+4).
- Une spécialisation en ressources humaines, recrutement ou une appétence pour l'IT est un plus.
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