Activités principales :
Anime le développement des réseaux d'acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique
Contribue au développement local en mettant en oeuvre une démarche participative pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité
Favorise le lien entre l'action du SC et les dynamiques pastorales de l'Eglise locale par une mobilisation du réseau à une action en Eglise
S'implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté (voyage de l'Espérance) en mettant en valeur les capacités de chacun
Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s'interroger sur ce qu'elles vivent de l'ensemble de leurs missions, en veillant à l'association avec les personnes en difficultés
Suscite et favorise le partage et l'esprit d'entraide entre les équipes locales d'un même territoire Suscite et favorise le travail en partenariat d'action avec les acteurs sociaux et associatifs
Conçoit, propose et coordonne des stratégies d'animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales
Elabore avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers : La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, )
L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique
La préconisation d'actions et de projets à mettre en oeuvre et leur planification (pour accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux projets et réseaux d'acteurs de solidarité)
Propose pour validation par le délégué les plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie
Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d'animation * Equipe locale, territoire(s) d'animation (EAT), équipe(s) thématique(s) transversales aux territoires
Porte la mise en oeuvre de ces stratégies d'animation et de développement de projet en appui aux bénévoles
Veille à ce que les équipes s'inscrivent dans une démarche de projet, les appuie méthodologiquement
En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l'animation de la vie d'équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en responsabilité)
Rend attentif les responsables d'équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation
Anime et organise le fonctionnement de l'Equipe d'Animation Territoriale (EAT), en lien avec le bénévole référent de l'EAT (fixation des objectifs, facilitation des échanges, mise en route de mutualisations, représentation, )
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