Alternance - chargé(e) de gestion rh h/f

Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109745 Date de parution 06/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de gestion RH H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 mois Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole SA et contribuez au déploiement de notre Projet Humain. Au sein de cette équipe, le Département Services RH a pour mission d’offrir à nos collaborateurs des services internes à la hauteur de leur talent. Notre engagement : développer et délivrer des solutions d’excellence pour accompagner nos collaborateurs au quotidien en matière de paie, de gestion administrative et de mise en œuvre des politiques de rémunération. Au sein du Département Services RH de la DRH, et plus précisément au sein du service Solutions RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et l'accompagnement de nos collaborateurs. Vos principales responsabilités seront : Gestion administrative: Assurer le suivi des processus d'embauche, de mobilité, de départ, de gestion des absences et de rupture de contrats. Support et accompagnement des collaborateurs : Répondre aux demandes RH via notre outil de gestion dédié, en fournissant des informations claires et précises. Gestion des processus digitalisés : Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH. Gestion documentaire : Contribuer à la mise à jour et à la diffusion de la base documentaire RH. Participation à des projets RH transversaux : Collaborer avec les différents acteurs RH (paie, recrutement, gestion de carrière) et les directions métiers sur des projets et campagnes variés. Vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble des acteurs RH (Gestionnaire paie, équipe recrutement, gestionnaire de carrière…), mais également les collaborateurs et managers des directions. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe solide et humain, où votre développement professionnel est une priorité. Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Ressources Humaines Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences métiers Respecter les règles de confidentialité Bonne compétences rédactionnelles Connaissance en droit du travail Compétences transverses Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service client. Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et avez le goût du challenge. Outils informatiques Excel – Word – Power Point