À propos
Hubvisory c’est d’abord une rencontre, celle de Martin, Benoit et Pierre qui, en 2016, décident de s’associer pour créer Hubvisory, une structure regroupant les meilleurs spécialistes du Produit en France pour accompagner startups et grands groupes à créer les produits digitaux de demain et en faire de véritables leviers business.
Notre objectif : devenir le leader de l’accompagnement produit tout en proposant une expérience collaborateur optimale.
Comment ? En regroupant les meilleurs spécialistes du Produit pour accompagner nos clients et créer les produits digitaux de demain.
Aujourd’hui, Hubvisory est présent à Paris et Lille et regroupe plusieurs entités dédiées à une spécialité du Product Management :
- Epic : le Product Management
- Atom : le Product Design
- Campus : la formation au Product
- Source : le Product Engineering
- Summit : la Product Strategy
Descriptif du poste
Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋
En tant que Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌
Tes différentes missions seront :
- Réaliser des études de marchés et identifier les personae.
- Collecter les feedbacks des utilisateurs pour façonner des produits extraordinaires.
- Définir une vision produit qui fera briller les yeux de nos clients.
- Rédiger des User Stories pour spécifier les produits.
- Tracer la route du succès en construisant une Product Roadmap audacieuse.
- Définir et suivre les KPIs qui seront indicateurs de l'impact de nos produits.
- Créer un backlog produit en le priorisant et le maintenant.
- Challenger les différents stakeholders grâce à ta communication percutante
Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos uses cases, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅
Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.
👉 Comment ?
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Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…
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Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).
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De la formation en continu :
Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.
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Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.
👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires…
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.
Ton profil :
- 2 à 4 ans d’expérience en tant que product manager dans des environnements variés
- Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.
- Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
- Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives. Nous sommes une structure qui valorise la prise d’initiative et l’innovation.
- Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs car nous adorons partager nos découvertes sur le product management et apprendre tous les jours.
- Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.
Il t’en faut plus ?
Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ?
Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.
Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?
- Étape 1 : Echange avec un membre de l’équipe Talent Manager pour te présenter Hubvisory.
- Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec un Head of Team.
- Etape 3 : Entretien avec notre VP pour s’assurer que tu te projettes chez nous !
- Etape 4 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semaines
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !
Profil recherché
Ton profil :
-
2 à 4 ans d’expérience en tant que product manager dans des environnements variés
-
Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation que tu seras prêt à partager avec les autres Hubvisors.
-
Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.
-
Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives. Nous sommes une structure qui valorise la prise d’initiative et l’innovation.
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Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs car nous adorons partager nos découvertes sur le product management et apprendre tous les jours.
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Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence.
Il t’en faut plus ?
Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.
Toujours pas convaincu(e) ?
Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.
Process de recrutement
Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?
-
Étape 1 : Echange avec un membre de l’équipe Talent Manager pour te présenter Hubvisory.
-
Étape 2 : Réalisation d’un cas pratique avec un Head of Team.
-
Etape 3 : Entretien avec l’un des co-fondateurs pour s’assurer que tu te projettes chez nous !
-
Etape 4 : WELCOME ON BOARD - Onboarding de deux semaines
Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !
Informations complémentaires
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Type de contrat :
CDI
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Lieu :
Paris
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Salaire :
entre 40000€ et 50000€
/ an
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