Le Groupe Courir recrute un(e) Juriste en droit des affaires en CDD pour une durée de 6 mois, basé(e) à son siège parisien, afin de renforcer sa Direction Juridique.
Dans le cadre de ce renfort temporaire, vous interviendrez sur un large périmètre de sujets juridiques et contribuerez à plusieurs projets structurants, au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution.
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous serez pleinement impliqué(e) dans les enjeux opérationnels et stratégiques de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes métiers, les fonctions support et différents interlocuteurs du Groupe.
Vos challenges :
Véritable business partner, vous accompagnerez les équipes dans leurs projets et leurs problématiques juridiques quotidiennes.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires et justifiez de 3 à 4 ans d’expérience (entreprise et/ou cabinet).
Vous alliez expertise juridique solide (droit des affaires / contrats) et approche concrète des enjeux business
Vous pilotez vos dossiers en toute autonomie et savez prioriser efficacement dans un environnement exigeant
Vous identifiez rapidement les sujets à enjeu et savez quand arbitrer ou escalader
Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre esprit d’analyse et votre sens du résultat
Vous combinez autonomie et esprit d’équipe, avec un excellent relationnel
Vous aimez travailler au plus proche des opérationnels et évoluer dans des environnements en transformation
Vous avez envie d’avoir un impact direct à travers des projets structurants
Vous êtes à l’aise en anglais professionnel
Une expérience en retail, distribution ou groupe international est un vrai plus
Le processus de recrutement :
1) Entretien avec le RRH Siège
2) Entretien en présentiel avec la Responsable Juridique et l'équipe Juridique.
Rejoindre la team Courir c’est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)
Mais c’est aussi :
· Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après 2 mois de formation
· Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day)
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
· Une carte Titre Restaurant Swile (dès 3 mois d'ancienneté)
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
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