Agent de service (h/f) - pôle restauration dijon

Informations générales Organisme de rattachement CROUS Bourgogne Franche-Comté Référence 2026-2273159 Date de début de diffusion 07/05/2026 Date de parution 07/05/2026 Date de fin de diffusion 06/06/2026 Localisation Dijon Intitulé long de l'offre Agent de service - pôle restauration Dijon - CROUS BFC Date limite de candidature 06/06/2026 Employeur Crous Bourgogne-Franche-Comté Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé d'entretien des locaux Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent de service (H/F) - Pôle restauration Dijon Descriptif de l'employeur Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l’amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d’aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc de 6531 logements. Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS). Doté de 23.7 millions de masse salariale, il compte un effectif de 581 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l’Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard. Pour plus d’information : www.crous-bfc.fr Description du poste Le Cours Bourgogne-Franche-Comté recherche un.e agent de service au pôle restauration de Dijon. L’agent assure l’entretien des locaux et contribue à la qualité de vie et participe au bon fonctionnement du site, en lien avec l’équipe. Missions : Exécuter les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et équipements, Participer aux travaux de plonge, Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, Participer aux activités de préparation et de distribution des repas, Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables, Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, Possibilité d’assurer le service des poubelles, Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, Conditions particulières d'exercice Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public : Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l’agent peut être appelé dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de service et d’entretien. Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l’agent peut être amené temporairement, sur décision de l’autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci. Caractéristiques spécifiques du poste : Participer au travail de préparations froides, sandwichs… Participer au service à l’étudiant, réapprovisionnement des selfs, Participer à l’entretien des locaux et du matériel Descriptif du profil recherché Première expérience sur un poste similaire souhaitée. Capacité à s'adapter au volume de travail et à avoir le sens des responsabilités. Capacité à respecter les consignes et les règles de nettoyage. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 21000 DIJON Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Compétences attendues Savoir : Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage Connaissance de la surface et des objets à traiter Connaissances techniques de manutention Connaissance du maniement des matériels de cuisine et de nettoyage (manuels et automatiques) Savoir-faire : Techniques de restauration Gestuelle et ergonomie Ecoute et connaissance du milieu étudiant Techniques d'utilisation des EPI Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 31/08/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutements@crous-bfc.fr