TECHNICIEN(NE) ÉLECTROMÉCANIQUE – SECTEUR INDUSTRIEL & MARITIME (H/F)
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Intégrez un environnement technique varié à l’interface des univers industriel et naval :
Assurer la maintenance (préventive et corrective) d’équipements électromécaniques, en atelier, à quai, à bord ou directement chez les clients
Intervenir sur le démontage, la remise en état ou le remplacement de composants (moteurs, pompes, treuils, réducteurs, vérins…)
Identifier l’origine de pannes mécaniques et électriques, poser un diagnostic et mettre en œuvre les actions correctives
Interpréter des plans mécaniques et des schémas électriques
Réaliser des travaux de câblage, de raccordement, et procéder aux vérifications de fonctionnement
Travailler sur des installations embarquées, armoires électriques et machines tournantes
Respecter rigoureusement les règles de sécurité en fonction des sites d’intervention
VOTRE PROFIL :
Vous justifiez d’une solide expérience en maintenance électromécanique, dans le domaine industriel ou maritime
Vous possédez des compétences en électricité industrielle, mécanique générale et hydraulique
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes à l’aise avec le diagnostic de pannes techniques
Vos habilitations électriques (B1, B2, BR, BC) sont à jour
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE :
Un rôle terrain au cœur de projets techniques ambitieux
Une diversité d’interventions sur des systèmes complexes et techniques
Un cadre de travail où le développement des compétences est encouragé
Une équipe expérimentée et investie pour vous accompagner dès votre arrivée
Envie de vous investir dans une aventure technique stimulante ? Postulez dès maintenant !
Savoirs et savoir-faire Changer une pièce défectueuse, Électromécanique, Electricité Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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