Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose.
Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leurs projets pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image, adapté à leur quotidien.
Notre meilleur atout ? Une solution clés en main, incluant la pose sur mesure de nos produits !
Devenez Responsable Affaires Sociales chez Saint Maclou !
Ce qui vous attend :
Au coeur de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la référent(e) des relations sociales de l'entreprise. En lien direct avec les équipes RH, les directions opérationnelles et les représentants du personnel, vous contribuez à préserver un dialogue social de qualité, en veillant à la sécurité juridique de nos pratiques internes.
Vos missions, concrètement :
Animation du dialogue social
- Organiser et préparer les réunions des instances représentatives (CSE, CSSCT, commissions ad hoc) : convocations, ordres du jour, documents obligatoires
- Assurer la qualité des échanges et la tenue des engagements pris avec les partenaires sociaux
- Produire les PV et assurer le suivi opérationnel des sujets traités
Négociations collectives
- Piloter les négociations obligatoires et ponctuelles : temps de travail, égalité professionnelle, QVCT, télétravail, NAO, etc.
- Préparer les projets d'accord, animer les réunions, coordonner les validations internes et le dépôt légal
- Être force de proposition pour anticiper les évolutions sociales et construire des accords innovants et adaptés
Conseil juridique RH
- Accompagner les RRH, les fonctions support et les managers dans la gestion des dossiers sensibles
- Apporter une lecture claire, pédagogique et opérationnelle du droit du travail individuel et collectif
- Sécuriser les décisions RH (sanctions, ruptures, procédures disciplinaires) et produire les supports nécessaires
Gestion des contentieux et du risque social
- Suivre les dossiers contentieux avec les conseils externes, de la phase précontentieuse au jugement
- Consolider les analyses de risques, produire des indicateurs et contribuer aux plans d'action correctifs
- Participer aux enquêtes internes ou à la gestion de situations sensibles en lien avec les équipes RH
Élections professionnelles
- Préparer, organiser et piloter les élections du CSE dans le respect du calendrier légal
- Garantir la conformité des processus électoraux et la bonne information des collaborateurs
- Animer les échanges avec les syndicats représentatifs tout au long du processus
Éthique et conformité sociale
- Participer activement au Comité éthique de l'entreprise
- Contribuer à la construction d'un environnement de travail éthique, respectueux et responsable
- Être un relais de la politique RSE sur les aspects sociaux et humains
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