Vos missions en quelques mots Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des assistants territoriaux socio-éducatifs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses. Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel, l'Ain gagne à être connu ! Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires. Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours. Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile. Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois ! La Direction Enfance Famille pilote et coordonne les politiques de prévention et de protection de l'enfance, en transversalité avec les 4 directions de territoire. Dans le cadre des compétences du Département en matière de protection de l'enfance et d'action sociale, l'agent est chargé de la mise en oeuvre et du suivi des dispositifs relatifs aux mineurs non accompagnés (MNA) et à l'accueil familial des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260429000133-travailleur-social-specialite-mineurs-non-accompagnes-accueil-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Capacité d'adaptation aux différents publics, - Maîtrise des techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec les interlocuteurs, - Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse afin d'établir un diagnostic, - Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence, - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, - Maîtrise de l'outil informatique et capacité à s'adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus), - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance indispensable, - Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l'enfance, - Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social, - Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir.
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