Notre cabinet recrute pour un de ses clients, société renommée dans son secteur d'activités, leur futur(e) Coordinateur qualité et Amélioration continue H/F.
Que pouvons nous vous dire sur notre client ?
Bénéficiant d'une belle renommée sur le secteur géographique, notre client est un groupe industriel incontournable.
C'est une aventure humaine dans laquelle chaque collaborateur peut s'épanouir et grandir.
Innovation, savoir-faire, sensibilité à l'écologie sont dans le quotidien de cette entreprise.
Mais quelles seront vos missions ?
Directement rattaché(e) à la Responsable Qualité Sécurité Environnement du groupe, vous assurerez les missions suivantes :
- Qualité - Système de management
- Déployer, maintenir et faire évoluer le Système de Management de la Qualité (SMQ) selon les normes en vigueur (ISO 9001, ISO 13485).
- Assurer la conformité documentaire (procédures, instructions, enregistrements).
- Animer la politique qualité et participer aux revues qualité/de direction.
- Contribuer à la préparation des audits internes et externes, accompagner les équipes lors des audits de certification.
- Suivre les non-conformités, et les plans d'actions correctifs.
- Suivre la démarche de prévention par la maîtrise des risques (analyse de risques, plan de maîtrise, actions préventives).
- Assurer la mise à jour des indicateurs pertinents au sein des processus, en lien avec les pilotes de processus.
- Apporter un appui qualité aux différents services (bureau d'études, production, achats, etc.).
Dispositifs médicaux : Assurer la suppléance en cas d'absence du Responsable QSE pour la correspondance dans le cadre de la matériovigilance (dispositifs médicaux)
Suivre les indicateurs définis dans le cadre du suivi Post Market (PMS)
- Amélioration continue - Lean :
- Déployer les outils LEAN adaptés et spécifiques dans les différents services de l'entreprise (Management visuel, OBEYA, 5S)
- Conduire des diagnostics de processus via des outils de cartographie (VSM, SWIMLANE) afin d'identifier les gaspillages et les actions d'amélioration à mener
- Mettre en oeuvre des indicateurs de performance (KPI) et suivre l'efficacité des actions engagées.
- Former et sensibiliser les équipes aux outils Lean.
- Animer des ateliers de résolution de problèmes en mode collaboratif
- Être force de proposition dans la simplification des processus internes.
- Contribution à la démarche Sécurité / Prévention des risques professionnels :
- Sensibiliser les salariés aux enjeux de sécurité (diffusion des bonnes pratiques, exercice d'évacuation, animation du groupe SST).
- Mener des enquêtes suite à des accidents de travail et réaliser des visites de poste afin d'identifier les causes et proposer des actions correctives.
- Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en lien avec les acteurs concernés.
Ce que l'entreprise vous apportera ?
- Un esprit d'équipe et d'entraide
- Un développement professionnel et personnel encouragé
- De beaux projets à mener
Quelques infos supp', je vous dis tout
Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer.
Contrat ? CDI - Agent de maîtrise - forfait 218 jours
Où ? Sèvremoine
Rémunération à négocier selon profil composée d'un fixe sur 12 mois + indemnités kilométriques, participation, intéressement, prime de résultat, avantages CSE
Quel est le profil attendu par notre client ?
Vous êtes titulaire d'un Bac +3/5 en Management de la qualité, et vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Vous possédez une bonne connaissance des outils du Lean Management, une formation Green Belt serait un plus.
Vous maitrisez le Pack Office.
Vous connaissez la norme ISO 9001, ainsi que la ISO 13485.
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une très bonne aisance relationnelle pour former et sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise.
Votre capacité d'analyse et votre faculté à être force de proposition sont reconnues.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Le challenge vous intéresse ? POSTULEZ
Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? :
Vous échangerez avec Chloé, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la Responsable des Ressources Humaines du groupe. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu au sein de l'entreprise, avec la Responsable QSE.
Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.
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