Responsable logistiques & achats

Nous recherchons un(e) Responsable des ressources techniques et achats capable de coordonner et rationaliser les besoins et matériels pour des formations en plomberie / chauffage, électricité et couverture… Vous serez l’intermédiaire clé entre les formateurs et l’équipe, assurant un suivi rigoureux des ressources et des infrastructures.

Vos missions principales :

* Déplacement et supervision :
* Capable de réaliser 1 déplacement par semaine pour visiter les sites de formation, superviser les ateliers et échanger avec les formateurs sur place.
* Gestion du matériel :
* Nouvelle formation : Collaborer avec le formateur principal pour calibrer et préparer tout le matériel nécessaire.
* Formation actuelle : Construire un référentiel pour quantifier et gérer la qualité-prix des outils utilisés. Échelonner les achats et planifier les remplacements.
* Commandes d’examen : Accompagner les chargés de formation pour les commandes spécifiques, tout en veillant à la quantité et au contrôle des commandes.
* Gestion des ateliers :
* Superviser les inventaires, vérifier la qualité et le comptage du matériel.
* Former les équipes sur les sujets techniques et conseiller sur l’organisation optimale des ateliers (racks, caisses à outils, stockage sécurisé).
* Participer à la mise aux normes des ateliers (sécurité, extracteurs d’air, CVC).
* Commandes et fournisseurs :
* Valider les commandes en accord avec le budget, les discussions avec les formateurs et le référentiel établi.
* Gérer les commandes globales pour différents modules techniques (ex : modules PV IRVE, PAC).
* Entretenir et développer les relations avec les fournisseurs (fabricants pour dons, distributeurs pour négociations de prix).
* Management d’équipe :
* Après une première période d’intégration, vous serez amené à prendre en charge une équipe, coordonner les opérations de terrain et superviser les équipes techniques et pédagogiques.

Votre profil :

* Formation : Diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en supply chain ou gestion de projet.
* Expérience : Solide expérience en management de terrain et en déploiement de projets techniques.
* Compétences clés :
* Capacité à comprendre et rationaliser les contraintes techniques sans s’arrêter dessus.
* Savoir s’approprier le langage technique des formateurs et ajuster les besoins en conséquence.
* Prise de décision autonome et suivi rigoureux des projets.

Le processus de recrutement :

* Un premier entretien avec le directeur du développement
* Un second échange avec la directrice pédagogique
* Et pour finir un dernier entretien pour une validation finale avec notre fondatrice et directrice

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Anaïs !

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