Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous nous rejoignez en tant que Consultant(e) SIRH afin d'assurer l'implémentation, la configuration et l'optimisation des modules Time Tracking (gestion du temps du travail) et Absence Management (gestion des congés et des absences) de Workday.
Dans le cadre de votre fonction, et selon votre séniorité et de votre positionnement dans le projet, vous serez amené(e) à intervenir sur les responsabilités suivantes :
Identifier les écarts entre les processus actuels de l’entreprise et les fonctionnalités Workday.
Configurer les règles de pointage, heures supplémentaires, arrondis (Time Tracking), et d'a bsences, congés payés, RTT, congés maladie (Absence Management).
Tests & validation
Élaborer des plans de tests.
Conduire les tests fonctionnels et tests d’acceptation utilisateurs (UAT).
Formation et accompagnement
Fournir des documents de formation et guides utilisateurs.
Réaliser des analyses d’impact lors des mises à jour de Workday.
Travail en mode projet
Participer à toutes les phases d’un projet Workday : cadrage, conception, tests, mise en production, support post-déploiement.
Travailler avec les équipes fonctionnelles RH, techniques (intégrations) et Workday Partners.
Expertise sur Workday Time Tracking et Absence Management dans l'idéal.
Bonne compréhension des règles de gestion RH, droit du travail, congés et temps de travail.
Expérience en conduite de projet ou en déploiement de SIRH.
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.