1 week-end sur 2 travaillés par mois / 07H-15h30 / 14HH, CDD à pourvoir dés que possible jusqu'au 31/08/ et en fonction du renouvellement de l'absence- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur- Prime de garde d'enfant (jusqu'au 3 ans de l'enfant)- Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier à 100%- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%- Prime mensualisé de 5% par an du salaire brut
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