Manager de projet en développement territorial (h/f)

Description Intégrer les Chambres d'agriculture de Normandie, c'est faire partie d'un groupe de 500 collaborateurs qui accompagnent les agriculteurs, les collectivités et les acteurs des territoires pour faire l'agriculture et dessiner les paysages normands de demain. Nous rejoindre, c'est devenir acteur d’une alimentation durable de proximité, de la pérennité économique et sociale des entreprises agricoles, de l'aménagement des territoires, de leur transition énergétique, de la préservation et de la valorisation des ressources. Aux côtés des collectivités et des acteurs des territoires, le Pôle Territoires Environnement et la Direction Innovation Recherche et Développement visent à favoriser les projets agricoles locaux et l’innovation agricole (mise en valeur du bocage, promotion des circuits courts, sensibilisation au changement climatique, accompagnement à l’installation-transmission des exploitations). Le manager de projet en développement territorial (H/F) est l’interlocuteur privilégié des collectivités et des porteurs de projets pour sensibiliser aux enjeux agricoles de demain, développer des projets partenariaux et valoriser nos expertises. Positionné.e au cœur de la Normandie, vous travaillerez avec plusieurs acteurs majeurs du territoire. CDI avec prise de fonction dès que possible Poste à temps plein ; Lieu de travail : Evreux avec des déplacements fréquents localement et ponctuellement en Normandie avec véhicule de service partagé Rémunération : Mini 32k€ brut annuel (selon profil) comprenant gratification (=un mois de salaire) Package social attractif :mutuelle, tickets restaurant, prime sur objectifs, qualité de vie au travail (RTT, souplesse horaire, autonomie dans le travail, possibilité de télétravail). Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 7 janvier 2026 Mission Après un accompagnement personnalisé (formations et tutorat), vous aurez pour missions de : Être en veille et à l’écoute des projets émergents des collectivités et des territoires sur des thématiques transversales liées à l’agriculture ; Proposer les services des Chambres, négocier et formaliser des prestations ou des partenariats en mobilisant les équipes projets adaptées, rechercher des financements (en particulier européens) et constituer des dossiers de demandes d’aide, Piloter la relation clients / partenaires et les différentes étapes des projets, du lancement à la clôture, veiller au respect des délais, des objectifs, des ressources et des budgets, valoriser et capitaliser les résultats des projets ; Participer à la production de comptes-rendus et de bilans ; Animer des échanges réguliers avec les élus Chambres sur les projets Profile BAC 5 de formation agricole avec une spécialisation et expérience en développement territorial ou formation de développeur avec une forte appétence et expérience en agriculture Compétences dans le pilotage de projets et de portefeuilles projets Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse Capacité d’écoute, curiosité, sens du contact et des relations humaines, aptitude au leadership, à animer et fédérer des groupes, approche pluridisciplinaire Autonomie, rigueur méthodologique, sens de l’organisation et du cadrage Appétence pour la vente, les challenges et les objectifs commerciaux Anglais écrit et oral =>niveau B2 minimum : Interactions et participation attendues à des réunions de travail avec des partenaires européens Titulaire du permis B