Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous intégrerez l’équipe Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) du Département Développement des Carrières et des Talents (DECART). Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, au croisement de la gestion des emplois, des compétences et du dialogue social. Vous bénéficierez d’une vision transverse des enjeux RH liés aux évolutions des métiers. Missions Contribuer à la conception, à la préparation et à l’animation d’ateliers GPEC (métiers supports, opérationnels et techniques). Participer à des études portant sur l’évolution des métiers et des compétences et formaliser les livrables associés. Appuyer les équipes dans la rénovation des référentiels emplois et compétences. Participer à la structuration des données emplois/compétences dans un nouvel outil SIRH. Mettre à jour et fiabiliser les informations dans les outils de suivi. Participer à la préparation des étapes du dialogue social liées aux évolutions des emplois et des compétences. Comprendre les enjeux RH, managériaux et sociaux associés à ces sujets. Appuyer ponctuellement les Conseillers-Carrières pour élaborer des Flash-Emplois dans leurs missions
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.