Rejoignez un éditeur de logiciels français de référence (350 collaborateurs) qui transforme le quotidien des professionnels de santé grâce à des solutions innovantes.
Dans le cadre du renforcement de son pôle d'expertise nantais, cette structure à taille humaine allie la solidité d'un groupe national et l'agilité d'une équipe passionnée par l'IA et la mobilité.
Vous serez accompagné par Externatic dans ce recrutement. Notre particularité ? Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux (hors ESN) pour vous garantir des projets pérennes et un environnement de travail stable.
Vos MissionsIntégré au pôle "Mobilité & IA" à Nantes, vous collaborez étroitement avec un Product Manager, un Directeur Technique et des experts en Data Science. En tant que référent technique, vos responsabilités incluent :
* Architecture & Développement : Concevoir et produire des fonctionnalités complexes pour des applications natives à fort impact métier.
* Qualité & Craftsmanship : Garantir la robustesse du code via la mise en place de tests (unitaires, fonctionnels) et l'application des principes TDD.
* Leadership Technique : Accompagner la montée en compétence de l'équipe mobile (Android & iOS) à travers des revues de code et du Pair Programming.
* Vision Produit : Participer activement à la roadmap technique et fonctionnelle, du design à la distribution des applications.
* Amélioration Continue : Être force de proposition sur l'outillage et les choix technologiques pour maintenir un haut niveau de performance.
Vous êtes un passionné de l'écosystème mobile, reconnu pour votre rigueur technique et votre capacité à transmettre votre savoir.
* Expertise Technique : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement mobile natif. Vous maîtrisez parfaitement Kotlin, Android Studio et la gestion de bases de données embarquées (SQLite ou Realm).
* Culture Engineering : La qualité logicielle n'est pas une option pour vous ; vous êtes adepte des bonnes pratiques de développement et des architectures mobiles modernes.
* Soft Skills : Curieux et investi, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve de pédagogie pour faire progresser vos pairs.
* Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5 ou école d'ingénieur).
Le Processus de recrutementChez Externatic, nous privilégions la réactivité et la transparence :
* Premier échange avec Mathieu, consultant expert chez Externatic.
* Entretien en visioconférence avec le CTO du client.
* Test technique réalisé à distance pour évaluer vos réflexes de développeur.
* Rencontre finale en présentiel : débriefing technique, échange avec l'équipe et visite des locaux.
* Rémunération : Salaire fixe attractif entre 50 000 € et 60 000 € (selon expérience).
* Package Complet : Intéressement, prime de vacances, abondement PEE, tickets restaurant, chèques-cadeaux et un CSE actif.
* Équilibre Vie Pro/Perso : Politique de télétravail hybride (2 jours par semaine) et respect réel du rythme de chacun.
* Cadre de travail : Bureaux modernes en plein centre-ville de Nantes, proches des transports, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Crée il y a 16 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
* 16 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 20 consultants
* Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
* Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
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