Rattaché/e à la Direction de l'activité Industrie et Négoce, vous assurez l'ensemble des activités commerciales et opérationnelles du site (les offres clients, le négoce, la production, la planification, les expéditions). Vous associez vision stratégique et opérationnelle, en veillant à la rentabilité des affaires. Vos missions principales : Relation commerciale et gestion du carnet de commandes - Négocier les différentes clauses du futur contrat. - Détecter les opportunités chez les clients existants pour les besoins du groupe. - Gérer le carnet de commandes en adéquation avec les besoins du site. - Gérer la relation client dans l'intérêt du site. Gestion et organisation du site de production - Diriger l'ensemble des fonctions rattachées au site : commerce, études, fabrication, maintenance, logistique, qualité, sécurité, - Superviser les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l'entreprise. - Définir et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour honorer les commandes et contrats : organisation, moyens humains et techniques. - Être responsable de la bonne exploitation des flux de consommation : Commandes, livraison, stocks, sorties de stocks, consommations. - Être responsable des flux de création de valeur : Contractualisation, exécution, optimisation et conclusion de la commande et/ou du contrat. - Gérer les imprévus, les aléas techniques, humains et financiers. - Suivre la production mensuelle par rapport aux prévisions et la réajuster. - Suivre les indicateurs de performance de la production permettant d'améliorer la performance du site. - Participer à l'élaboration du budget annuel (travaux neufs, moyens de production, logistique, formation du personnel) en partenariat avec la Direction Régionale / Générale. - Identifier avec le Chef d'Atelier, les principaux leviers d'action pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources humaines… - Être le gardien des biens mis à disposition au site et de leur maintenance (Immobilier, mobilier et parc roulant). Management des ressources humaines - Appliquer la politique salariale et RH de l'entreprise. - Gérer le personnel du site : Recrutement, mobilité interne, formation, absence, accident - Veiller au bon climat social du site. - Présider les instances représentatives du personnel du site (CSE). QHSE - QVT - Faire appliquer et veiller à la politique de l'entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement et qualité de vie au travail. - Représenter le groupe et accueillir au niveau local les organismes et partenaires (administration, organisme de contrôle et de certification). - Engager et suivre les actions nécessaires à l'amélioration continue du cadre de travail. - Mettre en œuvre les dispositions nécessaires à la sécurité du personnel et du matériel.
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