ENTREPRISE :
Entreprise monégasque de renommée. FONCTION :
* Définir et mettre en place les procédures RH comprenant les plans de formation et les accompagnements individuels et collectifs des employés.
* Veille à la cohérence des pratiques mise en place
* Assure le bon fonctionnement et l'efficience des processus et outils mis en place
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