Description du poste
La BCR est implantée à Nantes et Saint-Nazaire. De compétence départementale, elle est chargée de la recherche du renseignement externe en vue de sa fiscalisation dans le cadre de la lutte contre la fraude fiscale.
Elle comprend :
- sur le site de Nantes : 2 inspecteurs, 4 contrôleurs et 1 agent.
- sur le site de Saint-Nazaire : 1 inspecteur et 2 contrôleurs.
Elle agit en étroite coopération avec les partenaires institutionnels en charge de la lutte contre la fraude aux finances publiques, les forces de sécurité intérieure et les parquets de Loire-Atlantique.
Administrativement rattachée à la DRFiP des Pays de la Loire et de la Loire- Atlantique, elle est fonctionnellement pilotée par la DIRCOFI Centre- Ouest, favorisant une mutualisation et une harmonisation des informations recueillies des axes de recherches et de fraudes mises à jour. A ce titre, le référent fraude de la DIRCOFI est un interlocuteur privilégié de la BCR.
Le/la responsable de la BCR a pour mission de piloter les travaux des enquêteurs dans le respect du cadencement et des orientations données par la direction, d'animer l’équipe, de lui apporter un soutien technique et de favoriser la mutualisation. Dans ce cadre le/la responsable de la BCR :
-supervise les enquêtes menées en vue de programmer des opérations de contrôle fiscal externe,
-suit les procédures spécifiques à ce service de recherche : droits d'enquête (contrôles de facturation), contrôles de billetteries, contrôles de caisses, contrôles des reçus fiscaux etc,
- participe aux réunions des comités opérationnels départementaux anti-fraude (CODAF) et suit les opérations menées dans le cadre de cette structure.
Conditions d'exercice particulières
Interventions possibles en horaires décalés dans le cadre d'opérations de contrôles menées en partenariat.
Description du profil recherché
Savoir-être :
• Qualités managériales et pédagogiques indispensables ;
• Capacité relationnelle avérée et aptitude à travailler dans un environnement professionnel basé sur une forte coopération interministérielle (services judiciaires, Police, Gendarmerie, organismes sociaux notamment);
• Forte réactivité;
• Capacité à piloter et à mobiliser une équipe au regard des orientations nationales et locales;
• Capacité à la prise de décision, sens développé de l’initiative, de l'organisation et de l'adaptation;
• Capacité à rendre compte;
• Vigilance aux conditions de vie au travail des agents.
Savoir-faire :
• Capacité à analyser des données de nature et d’origine différentes permettant d’assurer une détection précoce des dossiers de fraude et à les fiscaliser;
• Capacité de dialogue en interne;
• Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique.
Compétences requises :
• Le/la candidat/e justifiera d’une expérience certaine en matière de contrôle fiscal;
• Forte capacité de travail, implication professionnelle constante;
• Qualités rédactionnelles;
• Rigueur pour veiller à la qualité des travaux;
• Discrétion professionnelle et rigueur déontologique.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
3. SAVOIR-FAIRE - Gérer un conflit
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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