Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne. Au sein du service C Ma Carrière, Pôle recrutement du Groupe, vous aurez pour mission principale le recrutement des futur(e)s alternant(e)s des Business Unit du Groupe, dans le cadre de la campagne d'alternance 2026.
Rattaché(e) au Responsable relations écoles, vos missions seront les suivantes :- formaliser et mettre en ligne les postes sur nos différents jobboards,- mettre en oeuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports, proximité)- présélectionner les candidats externes et conduire les entretiens,- rédiger les notes de synthèse,- garantir auprès de nos candidat(e)s et partenaires notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus,-Assurer les relations avec les partenaires écoles dans le cadre de nos campagnes de recrutement - participer aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers,- suivre la campagne d'alternance, de stages- participer, de manière transversale, aux dossiers de fond en matière de recrutement,-Participation aux projets transverses menés au sein de la direction
En fonction de vos appétences vos missions seront susceptible d'être enrichies par la prise en charge du pilotage de campagne de recrutement d'une branche ou de certains projets ponctuels.
Début : mars 2026Durée : 6 moisLieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)
CS94/SB
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