Entreprise :
Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de lAssurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est daccompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, lévolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de légalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Entreprises (CGE) recherche ses 2 futurs Gestionnaires Grandes Entreprises H / F. CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Noisy-le-Grand - Mont dEst (93).
Létablissement bénéficie dun emplacement privilégié, proche des transports (Station RER A : Noisy-le-Grand Mont dEst).
Notre CGE réunit 300 collaborateurs. Au sein du département Grandes Entreprises, vous rejoignez les équipes de Carole.
Leur mission :
En tant que Gestionnaire Grandes Entreprises, votre quotidien sera :
* Traiter les rejets de DSN (déclaration sociale nominative);
* Analyser le DSN, trouver les anomalies;
* Prendre en charge à terme la gestion dun portefeuille de Grands Comptes;
* Assurer la relation en qualité dinterlocuteur privilégié du service RH des grandes entreprises : SAV téléphone et courrier;
Vos avantages et votre rémunération :
* Rémunération mensuelle brute : 2100 euros;
* Prime de 13ème mois (2725 €) et prime vacances (2050 €) au prorata du temps de présence;
* Flexibilité du travail : 35H / semaine du lundi au vendredi, horaires souples, dispositions pour les salariés en situation de handicap;
* Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %;
* Carte restaurant (10.83 € / jour);
* Un CSE attractif;
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines dexpertise, nos process et bénéficiez dun parcours de formation personnalisé à nos métiers.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
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