L'Association REFLETS recherche son Gestionnaire de parc Automobile.
Vos Missions :
-Aider toute personne engagée dans une démarche d'insertion ou rencontrant des difficultés pour se maintenir
dans une situation professionnelle stable, à accéder à la mobilité avec le prêt d'un véhicule.
- organiser l'utilisation d'une flotte de véhicules (32 véhicules 22 voitures et 10 scooters).
- assurer la maintenance des véhicules (contrôle technique du matériel) pour garantir la sécurité des utilisateurs.
Vos Activités :
- Accueillir le public.
- Réaliser les rendez-vous de mise à disposition des véhicules et gérer les dossiers administratifs des bénéficiaires
sur une durée de 3 mois.
- Gérer la flotte automobile en réalisant la mise à disposition des véhicules en temps voulu
- Maintenir à jour les données entrantes et sortantes et les communiquer à la responsable de service
- Assister la responsable de service dans la mise en œuvre des projets liés à la mobilité
- Être l'interlocuteur direct pour les assurances, service de paiement les AFPS
- Effectuer des dépannages sur les 2 roues
- Déterminer les règles et processus lors de l'utilisation des véhicules
REFLETS c'est :
-Une implantation de longue date et en constant développement
-Des partenariats éprouvés
-Un ancrage fort dans le tissu associatif et économique du territoire
-Une couverture géographique étendue sur les Alpes-Maritimes et l'Est Var
Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure dynamique en pleine croissance ? Nous attendons votre
candidature !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler les réparations,Planifier des réparations,Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule,Planifier les réceptions de véhicules,Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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