SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».
Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.
Vos défis au quotidien :
Parce que travailler sur le terrain vous stimule :
- Vous serez responsable d'un ou plusieurs chantiers et que vous dirigerez en mettant en œuvre les moyens humains et matériels.
- Vous contribuerez à la constitution dossiers techniques.
- Vous serez garant de la tenue des objectifs qui vous seront fixés (coût, délai, qualité).
- Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux.
- Vous participerez à la réception du chantier.
- Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre client.
- Vous pourrez être amené à rédiger des rapports d'événements
- Vous pourrez effectuer le chiffrage de travaux complémentaires.
Parce que vous êtes un manager d'équipes confirmé :
- Vous encadrez et accompagnez les équipes dans l'avancement des travaux
- Vous remontez les éventuels besoins en formations pour vos équipes et accompagnez leur montée en compétence.
- Vous pourrez être amené à réaliser des entretiens de recadrage / participer aux entretiens disciplinaires
- Vous réaliserez les entretiens individuels de vos équipes et participerez au tutorat.
- Vous réaliserez les évaluations de fin d'année de vos équipes.
Parce que vous avez de réelles capacités techniques :
- Vous préparerez votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires.
- Vous exprimerez les besoins en termes de moyens humains et matériels.
- Vous contrôlerez l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle).
- Vous vérifierez la conformité des PEE et pourrez être amené à les modifier en cas de besoin.
- Vous réaliserez les essais des installations.
- Vous organiserez les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle).
Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale :
- Vous serez le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.).
- Vous veillerez au respect des règles QHSE.
- Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux.
- Vous participerez à la réception des chantiers.
- Vous rédigerez les états des lieux entrants.
- Vous réaliserez les accueils (dont accueil sécurité) des nouveaux arrivants
- Vous rendrez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité).
- Vous suivrez, contrôlerez et réceptionnerez les travaux réalisés par les sous-traitants.
- Vous vérifierez en temps réel le remplissage des DRT / DSI par les équipes et constituerez les RFI.
Poste en itinérance sur tous CNPE de France.
Votre profil
Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie
Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage…) des diff
Formation : Diplôme CAP/BEP ou Bac Pro en Mécanique ou Chaudronnerie
Expérience : 6 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences : lecture de plans isométriques et hydrauliques, préparation (par découpage, par meulage, par cintrage, par filetage…) des différents éléments (tuyaux, tubes, accessoires), connaissances en alignement/positionnement, assemblage, raccordement et pointage de ces éléments, connaissance des relevés sur site, connaissance des matériaux tels que inox, carbone
Qualités personnelles : autonomie, flexibilité, esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Les avantages chez SPIE :
13ème mois
Participation / intéressement
Prime de vacances
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Mobilité interne
Prime de cooptation
Véhicule de service
Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)
Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.
Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
• Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité
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