La médiation sociale au sein des établissements vise à : Réguler les comportements à risques Prévenir et réduire violence, harcèlement et absentéisme Favoriser les comportements citoyens Développer une culture du dialogue, du respect et de la tolérance Le médiateur : Intervient en prévention comme en régulation, dans les établissements et à leurs abords Travaille en lien étroit avec le réseau éducatif et l’ensemble des acteurs scolaires Contribue à améliorer le climat scolaire Assure une présence active et accessible, prévient les conflits et facilite la compréhension entre élèves, familles et institutions Repère les situations de harcèlement et intervient en temps réel ou en différé selon les besoins Règle les conflits Fait le lien entre les acteurs et équipements de quartiers et l’établissement scolaire Propose et met en place des projets de sensibilisation ou de prévention Contribue à faire des remontées du climat scolaire aux différentes parties prenantes Chaque médiateur dispose d’une feuille de route spécifique à son établissement, pour mettre en œuvre des actions pleinement adaptées au contexte local. Son intervention vient compléter celles des équipes de l’Éducation nationale. Le médiateur travaille avec le verbe, pas avec la sanction. Les médiateurs interviennent principalement dans un établissement de référence. Toutefois il pourrait être amené à intervenir sur des établissements voisins. L’équipe, entièrement intégrée à la Direction de la Prévention, est coordonnée par un responsable dédié qui organise l’activité et assure le suivi des missions.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.