Vos missions en quelques mots La Commune de SAINT-ALBAN-LEYSSE recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services, emploi fonctionnel (strate démographique des Communes de 2 000 à 10 000 habitants. SAINT-ALBAN-LEYSSE (7 000 habitants) est située dans le département de la Savoie et fait partie de l'Agglomération Chambérienne. SAINT-ALBAN-LEYSSE est une commune à taille humaine, dynamique et au cadre de vie préservé. Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, et en relation avec l'équipe municipale, le(la) DGS met en oeuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale, impulse les volontés de l'équipe municipale dans l'ensemble des domaines d'intervention de la Ville. Il(elle) organise, coordonne et manage l'ensemble des services municipaux. Vous assistez et conseillez le Maire dans la définition de toutes les orientation stratégiques de la collectivité. Vous élaborez, pilotez et êtes le garant d'une gestion optimisée et rigoureuses des ressources financières, humaines et matérielles de la collectivité. Vous devez superviser et accompagner la mise en œuvre du projet de mandat. A cet effet, vous devrez plus particulièrement suivre la déclinaison des projets opérationnels (notamment en matière d'aménagement), s'assurer du respect des calendriers et plans de financement. Vous identifiez les marges de manœuvre de la collectivité. Vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité avec la flexibilité nécessaire à l’optimisation des ressources en lien avec la qualité des services publics mis à disposition des habitants. Vous êtes force de proposition dans la modernisation des services et dans la valorisation des compétences. Vous représentez la collectivité auprès de diverses instances. Vous sécurisez, en lien avec les services supports, l'ensemble des actes de la collectivité. Vous accompagnez la chargée des affaires sociales détachée au CCAS dans le fonctionnement administratif de l'établissement (conseil d'administration, suivi du budget). Profil recherché De formation supérieure (Bac 4 ou 5), vous disposez de réelles aptitudes à conduire le changement, êtes force de propositions pour impulser une dynamique au profit des projets de l'équipe municipale, disposez des aptitudes relationnelles, pédagogiques et managériales avérées pour conduire une collectivité d'environ 75 agents, maitrisez les procédures juridiques/financières/marchés publics/urbanisme/aménagement nécessaires à la gestion d'une collectivité locale, disposez de capacités de prise de décision et d'arbitrage, disposez d'une grande force de travail, avez le sens de la rigueur, de l'écoute et de la synthèse. Vous possédez des qualités et expériences en gestion d'équipes.
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