Vos missions en quelques mots Le Département des Yvelines recrute un Référent Comptable Régies H/F. Poste basé à Versailles. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. En tant que Référent Comptable Régies H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Auditer les régies du Département ainsi que celles de ses budgets annexes pour s'assurer de la conformité du cadre règlementaire, Assurer un suivi des préconisations formuler au cours des audits réalisés, Conseiller et former les régisseurs aux bonnes pratiques de gestion financière, Produire les décisions de création et de clôture ainsi que les arrêtés modificatifs, en lien avec le Comptable Public, Piloter la corrélation entre inventaire physique et inventaire comptable, Piloter la mise en conformité de l'actif du Département en lien avec le Comptable Public, Procédez à la saisie des engagements et des bons de commande, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Assurer un appui comptable auprès des autres services du Pôle, Participer aux travaux de clôture comptable. Profil recherché Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans. Niveau de diplôme requis: Bac 2. Formation (diplômes, certifications, agréments): BAC 2 compétences dans le domaine des régies. Savoir-faire : Bonnes connaissances de la comptabilité publique et des régies. Maitrise des outils bureautiques. Savoir-être : Qualités relationnelles. Travail en équipe. Autonomie. Ecoute active et bienveillante. Capacité d'alerte et à rendre compte. Esprit de synthèse. Organisation et priorisation. Capacité à transmettre. Esprit critique constructif. AUTRES INFORMATIONS : Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
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