Au sein de la DSI et dans le cadre d'une transformation numérique impactant l'ensemble des entités du Groupe (11 sites en France et à l'international), vous pilotez une équipe de développement interne (4 collaborateurs), dirigez les activités d'études et de développement qui contribueront à l'évolution et la maintenance du SI et couvrirez également le rôle de MOE. Vous professionnalisez, modernisez et faites monter l'équipe en maturité, notamment sur les pratiques de développement. A ce titre, vous aurez pour principales missions : 1. Structurer et moderniser l'organisation - Mettre en place des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et organiser les rituels - Structurer le backlog, gérer les charges et fluidifier le workflow du développement vers le DevOps - Définir et suivre des KPIs pertinents (DORA metrics) - Instaurer une culture professionnelle du développement : CI/CD, versioning, revues de code, pull requests, tests automatisés - Garantir la sécurité et la gouvernance du code (interdiction des déploiements directs en production) - Standardiser les environnements, outils et bonnes pratiques. 2. Porter la vision technologique et l'évolution - Redéfinir l'architecture applicative et construire une feuille de route de modernisation - Challenger le legacy et proposer un plan de refactoring/migration - Introduire progressivement : o des pratiques de développement modernes, o une approche API et data-centrée (vs export CSV), o des outils d'IA, d'automatisation et de platform engineering, o les best practices du Software Craftsmanship. 3. Manager et fédérer - Donner un cap clair, expliquer le sens et embarquer l'équipe dans la transformation - Développer les compétences et accompagner l'évolution des collaborateurs - Favoriser la collaboration et instaurer une culture collective
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