Alternant(e) sem & localisation

ETESIA SAS, située à WISSEMBOURG dans le Nord de l'Alsace, est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en marketing et communication web. Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation de matériels destinés à l'entretien des espaces verts : tondeuses, autoportées, tondeuses à conducteur marchant, débroussailleuses, brouette et plus récemment, le véhicule multifonction électrique, l'ET-LANDER. Depuis plus de 30 ans, l'entreprise prospère et s'impose comme le leader de la tonte et du ramassage. Nous commercialisons 3 marques, ETESIA, OUTILS WOLF et WOLF Jardin. Dans le cadre de votre alternace, vous serez formé à l'utilisation de Drupal, au SEO et à la gestion de projet web par l'expert interne: recherche de mots-clés en plusieurs langues (y compris celles non maîtrisées), stratégie d'optimisation sémantique d'un site, stratégie de contenus, optimisation de contenus, optimisation technique, localisation d'un site web. Les missions seront adaptées au profil et à la spécialisation du stagiaire, qui choisira une ou plusieurs missions parmi les suivantes, en accord avec son tuteur : Webmastering - Assistance au chef de projet pour divers projets de refonte multilinguePréparation des contenus - Localisation - Mise en place d'un glossaire de traduction / mise à jour de l'existant - Optimisation SEO - Intégration de contenus Mise à jour régulière des sites internet (Drupal)SEM - Etudes de mots-clés en plusieurs langues - Suivi de campagnes SEA, selon besoins - Optimisation SEO autres plateformes : Google Shopping, Instagram, YouTube, Pinterest, … - Suivi des performances et rapports UX - Réflexion sur la mise en page des contenus, l'optimisation du parcours utilisateur Stratégie de contenu - Possibilité de mettre en place une stratégie de contenus soit uniquement sur les sites web, soit multi-canal (site web, réseaux sociaux) D'autres missions pourront s'ajouter au fil de l'année, selon le développement des projets et les affinités de l'alternant(e) Durant tout le mois de septembre, vous serez en phase de passation avec notre alternante actuelle. Process de recrutement : - étape 1 : entretien téléphonique avec la RRH - étape 2 : entretien en visio ou en présentiel à Wissembourg avec la Responsable du Pôle Client et la RRH - étape 3 : entretien en présentiel à Wissembourg avec la Responsable du Pôle Client et la Chargée de Projet Digital et Visibilité (tutrice) Conditions de travail : - Horaires variables : plage horaire d'arrivée 7h30-8h30 pause déjeuner 1/2h minimum entre 12h et 13h30, plage horaire de sortie 16h-17h30 - Rythme d'alternance en fonction de l'organisme de formation. - Prime de présence - Prime d'ancienneté à partir de la 3ème année de présence Avantages complémentaires : - Prime de déplacement ; - CSE très actif (cadeaux de noël, tarifs préférentiels CEZAM sur les loisirs/billetteries, voyage d'entreprise organisé tous les deux ans) ; - Prise en charge à 100% de la Mutuelle par l'entreprise ; - Restauration/cantine : traiteur local avec tarifs préférentiels (participation du CSE).