Description du poste
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Activité de management du personnel du service :- Valide les plannings et les congés du personnel de son service
- Adapte l’effectif du personnel en fonction de l’activité de son service.
- Gère la modulation du temps de travail du personnel de son service
- Gère les conflits relationnels de son service le cas échéant.
- Définit les besoins en intérimaires et participe au recrutement (agents caristes)
- Met à jour les fiches formation et évalue les compétences requises et les besoins.
- Encadre, anime et motive ses équipes. Gère et supervise les activités du service Logistique :- Supervise et optimise le processus approvisionnement : calcul et planification des besoins, élaboration de plannings quotidiens de livraisons des MP et EMB.
- Coordonne la réunion hebdomadaire de revue du besoin avec le service prévisions et approvisionnement.
- Supervise et optimise le processus de préparation de commandes et expéditions des produits finis
- Met en place et suit les indicateurs de performance du service (taux de service, casse produit,…)
- Valide et communique les résultats quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
- Assure la relation avec les prestataires logistiques, anime le suivi de leurs performances.
- Pilote la démarche d’amélioration continue sur l’ensemble de son périmètre.
- Met à jour les documents relatifs aux indicateurs de performance.
- Garant de la bonne communication entre le service logistique et les autres services de l’entreprise.
- Veille à l’application des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité.Participe à divers groupe de travail et à l’amélioration continue du service logistique :- Organise et anime les groupes de travail
- Est membre du CODIR du site
- Est membre du comité de sécurité
- Participe à la revue de direction
- Participe à l’élaboration des documents qualité et est à amener à les valider.
- Coordonné le lancement de nouveaux produits
- Participe à la mise à jour des documents de travail et suivi lors de changement d’organisation.
- Peut être amené à remplacer les responsables approvisionnement ainsi que les responsables expédition ou réception pendant leurs absences. Rémunération : Entre 45 et 50 K € Profil candidat
3. Niveau d'étude min.
Requis : Bac + 5
4. Formation / Diplôme : MASTER 2
5. Expérience Requise : de 3 à 5 ans
Savoir :
- Maîtrise de l’outils informatique (Excel, Word) et logiciel ERP en place. ·
- Connaissances sur les normes et les règlementations relatives à la qualité en agroalimentaire et en logistique ·
- Maitrise la méthodologie de gestion des flux.
Savoir-faire :
- Etablir et réaliser des plans d’action
- Manager une équipe composée d’agents de maitrise et d’opérateurs
- Piloter une démarche d’amélioration continue
- Analyser des résultats de suivi de performance du service
Savoir être :
- Respecter la confidentialité.
- Communiquer (bon relationnel) avec les clients et la catégorie.
- Conscient de l’importance de ses activités par rapport à la sécurité des denrées alimentaires et aux consommations énergétiques.
Ce que nous vous proposons
En rejoignant TRAITEUR DE LA TOUQUES vous bénéficierez d’avantages sociaux :
6. Primes (prime de transport, prime annuelle)
7. Participation et Intéressement
8. Mutuelle Groupe
9. Avantages CSE (chèques vacances, cadeau de Noël…)
10. Titres-restaurant
11. Possibilités d’acheter nos salades sur place à prix réduit !
Le saviez-vous ? Responsables par Nature, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours d'intégration, et dans le développement de leur carrière grâce à notre campus de formation Agromousquetaires.
AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.
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