Résidence Le Lys
La résidence Le Lys accueille des Résidents de plus de 60 ans en situation de perte d'autonomie. En plein coeur du centre ville de Vichy, nous assurons la prise en charge de 74 résidents en hébergement permanent.
Notre résidence est une structure chaleureuse et familiale et un véritable lieu de vie pour chacun de nos résidents. Notre action est guidée par les valeurs suivantes :
- Le respect de la dignité de la personne
- Le respect de sa liberté de penser
- Le respect de ses choix et de ses attentes
- La préservation de son autonomie
Le Groupe Pavonis Santé
Créé en 1992, le Groupe Pavonis Santé est une entreprise familiale de 20 maisons de retraites médicalisées (EHPAD) et de plusieurs résidences service pour seniors.
Plaçant le résident au coeur de sa démarche, notre groupe est reconnu pour la qualité de ses prestations, la convivialité de ses résidences, et l'exigence dans le service qu'il apporte aux personnes accueillies.
Alliant dynamisme et taille humaine, vous trouverez un environnement stimulant pour asseoir vos compétences professionnelles existantes et en développer de nouvelles. Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur. Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD. Ses missions sont les suivantes :
Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissement
- Définition de l'organisation de travail de l'équipe soignante
- Contribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suivi
- Est garant du circuit des médicaments et de sa sécurisation
- Accueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeur
- Information et accompagnement des résidents et de leur entourage
- Vérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée
Management des ressources humaines et des compétences
- Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la direction
- Gestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeur
- Pilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeur
- Animation de formations internes et de rappels des procédures
- Encadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation
Qualité et gestion des risques
- Met en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance.
- Mise en oeuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieur
- Pilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interne
- Gestion des événements indésirables
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