Assureur mutualiste auprès des entreprises et des particuliers, MMA s'engage au quotidien à assurer et protéger ses 3,1 millions de clients avec comme priorité leur satisfaction. Filiale du groupe Covéa avec MAAF et GMF, le groupe rassemble plus de 21000 collaborateurs sur le territoire.
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe agile d'une dizaine de collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance de deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail dynamique et bienveillant !
Le poste est à pourvoir au Mans.
Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction Marketing, Communication et Innovation MMA, et plus précisément de l'équipe « Performance des parcours digitaux », vous intervenez en qualité de Proxy Product Owner (PPO) et serez chargé(e), à ce titre, de rédiger des expressions de besoin sur de nouveaux parcours, puis, une fois développés, de tester ces parcours avant qu'ils ne soient mis en ligne.
Vous interviendrez au quotidien de ce mode agile, et vous serez rattaché(e), suivant les missions, soit à l'un des PO, soit à un chef de projet (pour les contenus de mma.fr).
Et concrètement ?
Vous aurez l'opportunité de contribuer à :
- Cadrage des nouvelles fonctionnalités : étude puis rédaction d'expressions de besoins permettant de définir la portée des nouvelles fonctionnalités.
- Préparation des sprints à venir :
- Rédaction des user stories à réaliser dans les sprints à venir.
- Préparation des matrices de test à exécuter lors des phases de validation.
- Livraison et présentation des user stories finales à destination des développeurs.
- Phase de recette : vérification que les fonctionnalités développées correspondent aux spécifications et aux attentes.
- Pilotage du projet : suivi des différentes étapes du projet et veille au respect des délais et des objectifs.
- Participation active aux réunions autour d'un sprint telles que les daily stand-up, le poker planning, les livraisons, et les rétrospectives
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
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