Notre client, une entreprise de référence dans l'organisation d'événements dédiés au secteur médical, recherche un Comptable Unique pour renforcer son équipe basée à Paris. Missions principales :
* Comptabilité générale :
* Assurer la tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, banques).
* Vérifier et enregistrer les écritures comptables.
* Gérer les immobilisations et leurs amortissements.
* Réaliser le suivi et la justification des comptes.
* Comptabilité fournisseurs :
* Contrôler, saisir et régler les factures fournisseurs.
* Suivre les échéanciers de paiement.
* Traiter les litiges éventuels.
* Comptabilité clients :
* Assurer le suivi de la facturation.
* Contrôler les encaissements.
* Effectuer les relances et gérer le recouvrement.
* Fiscalité :
* Veiller à l'application des obligations fiscales et au suivi des évolutions réglementaires.
* Clôtures comptables :
* Préparer et réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
* Préparer les éléments nécessaires aux interventions de l'expert-comptable ou des auditeurs.
* Gestion administrative et financière
* Participer à l'élaboration du budget et analyser les écarts.
* Produire des reportings financiers destinés à la direction.
* Support RH et paie :
* Collecter et transmettre les variables de paie (absences, primes, notes de frais, heures supplémentaires) au cabinet ou au prestataire.
* Vérifier les bulletins de paie avant validation.
* Assurer le suivi administratif des contrats de travail (embauches, avenants, fins de contrat).
* Gérer les dossiers du personnel.
* Communiquer les informations nécessaires aux déclarations sociales effectuées par le cabinet comptable.
Responsabilités :
* Garantir la fiabilité et la cohérence des données comptables.
* Veiller au respect des obligations légales, fiscales et comptables.
* Assurer l'exactitude des informations transmises pour la paie.
* Maintenir une documentation comptable et administrative conforme.
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