Vos responsabilités :
Développement commercial :
- Prospecter activement pour acquérir de nouveaux clients
- Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants grâce à un suivi régulier et personnalisé
- Comprendre les enjeux et les besoins de vos clients pour leur proposer les solutions de recrutement les plus adaptées
- Négocier les contrats et les tarifs dans le respect des objectifs commerciaux de l'entreprise
Recrutement :
- Définir les profils recherchés en collaboration avec les clients
- Identifier et attirer les meilleurs candidats grâce à votre expertise du recrutement
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, de l'entretien à l'intégration dans l'entreprise
Package :
- Fixe + variable + prime qualité semestrielle
- Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
- Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
- Véhicule de fonction ou participation aux frais de transport
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