Au sein de l'équipe Talent Acquisition, ton objectif sera de soutenir les Talent Acquisition Partners dans leurs recrutements des différentes populations de la marque Salomon (équipes siège social et équipes terrain, en France et à l'international).
Accompagné.e par notre équipe au début, puis en autonomie, tu réaliseras les missions suivantes :
Tu pourras être invité.e à participer à d’autres projets selon les besoins de ton équipe, ta propre charge de travail et tes centres d’intérêt.
Ce que ce stage pourra t'apporter :
Formation : Bac+3/5, formation de type école de commerce, IEP, IAE... Une spécialisation RH n'est pas obligatoire mais un plus, en tout cas il faut que le sujet t'intéresse fortement !
Langues : bonne maîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 minimum).
Informatique : Maîtrise de Microsoft Office et d'un Applicant Tracking System souhaitée.
Autres compétences : Tu es une personne proactive, organisée, qui a le goût du contact humain et l'envie d'apprendre. Tu as un bon sens de la communication pour informer ton équipe et les managers de l'avancée de tes recrutements et tu suis l'avancée de tes projets avec sérieux et rigueur.
Une première expérience en recrutement serait un vrai plus !
Contrat : Stage, convention de stage obligatoire
Chez Salomon les indemnités de stage se décomposent de la manière suivante :
Indemnités de stage :
Indemnités de logement :
300 € d'aide au logement sur présentation d'un bail de location trouvé à moins de 50 km de distance du siège et des quittances chaque mois.
Ce poste t’intéresse ?
Alors, n'hésite pas et envoie-nous vite ton CV que nous puissions étudier ta candidature !!
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.