Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 205VWBN


Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Vous aurez la responsabilité et l'ambition de co-construire avec les acteurs éducatifs de l'école et votre binôme du groupe scolaire (maternelle / élémentaire), des dispositifs périscolaires de qualité, répondant au besoin des familles et des enfants et instaurer un climat bienveillant pour tous.

Niveau de diplôme demandé : ou équivalence.

Le Responsable Enfance est référent des différents temps suivants et en présentiels avec des heures de prépa allouée :

* PAM : 11h30 - 13h30 avec 4,5 h de prépa et réunion par cycle.
* APS : 16h30 - 18h30 avec 2h de prépa et réunion par semaine.
* Mercredis : 9h15 - 18h30 avec 2,5 heure de prépa et réunion par jour.
* Vacances : 9h sur la journée avec 2,5h de réunion par semaine et 2h de prépa par semaine.
* Réunion des Responsables : 17 réunions de 2h

A ce poste, vous veillez au bon déroulement du centre, vous anticipez et réglez les problèmes. Vous managez votre équipe et préparez les projets avec eux.


Missions et responsabilités principales

* Diriger l'accueil dans le cadre de la règlementation fixée par la DDCST
* Traduire en actions concrètes les objectifs du service (PEDT).
* Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires.
* Faciliter la transition entre milieu familial et milieu scolaire.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature à adresser à Vincent Blercy, Coordinateur du secteur Enfance Jeunesse de l'US Chartrons.


Détails du contrat

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Durée du travail : 35H/semaine

Travail durant les vacances scolaires

Travail en journée

Salaire

* Salaire brut : Horaire de 13.6 Euros sur 12.0 mois
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté


Compétences

* Assurer la gestion administrative d'une activité - Cette compétence est indispensable
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Cette compétence est indispensable
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Cette compétence est indispensable
* Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve de sens des responsabilités
* Etre ouvert aux changements


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

D'autres offres peuvent vous intéresser :

#J-18808-Ljbffr