Chargé(e) de conseil et de développement territorial

CAF DE L'AIN

Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public, porteur de sens et de responsabilités ?
Dans le cadre d'une vacance de poste, la Caf de l'Ain recrute un(e) chargé(e) de conseil et développement territorial en CDI pour son service accompagnement des territoires.
Contexte :
Le Service Accompagnement des Territoires est composé d'une équipe de 19 collaborateurs, en charge de l'Action Sociale Collective de la Caf de l'Ain et du budget de l'Action Sociale.
L'équipe est au service du maintien et du développement d'équipements et de services pour les familles du département dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance/jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale. De l'émergence des besoins au paiement des prestations extralégales, ce service accompagne plus de 660 équipements et 550 projets portées par des associations, des collectivités ou partenaires privés avec un budget annuel de plus de 50 millions d'euros.
Le Service Accompagnement des Territoires est réparti en 3 entités dont une unité territorialisée animée par le responsable adjoint composé de 4 Chargés de Conseil et Développement Territoriaux, qui accompagne les partenaires et les Convention Territoriales Globales, et qui doit faire l'objet d'un renforcement via cet appel à candidatures.


Description du poste

Rattaché(e) au Responsable adjoint du Service Accompagnement des territoires, votre mission principale sera d'accompagner le maintien et le développement des services relatifs à la petite enfance, l'enfance Jeunesse, la parentalité et l'animation de la vie sociale au sein d'un territoire au sud-ouest du département de l'Ain.
En mission secondaire, vous vous verrez confier le pilotage de la politique d'Animation de la Vie Sociale au niveau départemental en lien avec un autre chargé de conseil et développement
Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :
Accompagnement des projets de territoires des collectivités
- Promouvoir les orientations politiques d'action sociale nationales et locales auprès des partenaires dans une logique de développement, d'amélioration, et de maintien de l'offre de service en direction des familles via le suivi et l'évaluation des Conventions Territoriales Globales dans un contexte de déploiement du Service Public à la Petite Enfance
- Accompagner les acteurs territoriaux dans la définition et la mise en œuvre de projets sociaux et familiaux
- Contribuer à la production d'analyses territoriales (diagnostics, études, prospectives…)
Pilotage thématique Animation de la Vie Sociale
- Participer à la mise en œuvre et au déploiement de dispositifs départementaux autour de l'AVS : Schéma Départemental de l'Animation de la Vie Sociale, Convention Territoriale Globale, …
- Accompagner les partenaires et les équipes internes dans l'appropriation et la mise en œuvre de la règlementation dans un contexte de déploiement de la convention d'objectif et de gestion.


Profil recherché


Vos compétences

Vous avez une expérience :
Du travail en équipe,
De coopération avec de nombreux interlocuteurs notamment des élus locaux, représentants institutionnels, collectivités, associations, entreprises…,
De mise en œuvre de politiques publiques.
Vos compétences
Vous maîtrisez la méthodologie de projet, du diagnostic partagé à l'évaluation
Vous maîtrisez l'animation de réunions, de réseaux partenariaux
Vous maîtriser les outils bureautiques et numériques
Vous avez des notions comptables et d'analyses financières.
Vos savoir-faire relationnels
Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
Vous avez des aptitudes à communiquer, collaborer, à travailler en réseau,
Vous faites preuve de force de conviction auprès de partenaires divers,
Vous êtes force de proposition, organisé(e), adaptable, autonome tout en rendant compte.


Votre formation

Vous avez une formation minimum Bac+3 dans le domaine du développement de projet/d'ingénierie sociale, de projet de territoire, de développement social local, de l'Economie Sociale et Solidaire.


Informations complémentaires

Horaires flexibles, réunions possibles en soirée
Permis B obligatoire
Poste basé à Bourg-en-Bresse nécessitant des déplacements fréquents.

Informations complémentaires :
Intégrer la Caf de l'Ain, c'est bénéficier de multiples avantages sociaux et d'une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail attractive.
Poste indexé sur le niveau 6 de la Convention Collective Nationale du personnel des organismes de sécurité sociale.
Rémunération brute mensuelle de 2625€ avec 13ème et 14ème mois.
Prime annuelle d'intéressement
Titres restaurant de 11.52 € avec une participation employeur de 6.91 €.
Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 39h00 ou 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires, télétravail). Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades, …).
Mutuelle entreprise prise en charge à 53% de la cotisation par l'employeur, prévoyance en cas de décès et invalidité.
Dispositifs d'épargne salariale et de compte épargne temps.
Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.


Contact

Process de recrutement :
Envie de postuler ? Transmettez votre CV à l'adresse recrutement@caf01.caf.fr avant le 12 octobre 2025 en précisant dans l'objet du mail « recrutement CCT SAT-cdi ».
Les candidats seront reçus pour un test écrit et un entretien de motivation le 29 octobre 2025 prochain.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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